陝西省三原縣的張競在被西安市城改辦『暫緩接收』8個月後終於在19日報到上班，全國首例公務員考試考生狀告省公務員局風波畫上句號。

　　張洋考試前就在西安市城改辦當臨時工，因其父母分別有新城區建設局副局長、新城區工會主席的身份，不少人在網上質疑這個崗位考前就是『因人而設』，『半路殺出了個張競』讓張洋一家的『如意算盤』落了空，於是纔上訪告狀。

　　西安市城改辦是否存在因人設崗問題，目前尚無確切說法，但這件事之所以引起廣泛議論，歸根結底反映的是當下公眾對權力使用的關注。這或許纔是此事中最值得回味的現象。

　　隨著社會主義民主法制建設的發展，公眾對權力的監督意識越來越強，『有權必有責，用權受監督』的環境正在形成。近年來媒體對一些地方超常規任用年輕乾部事件、招聘公職人員中涉嫌以權謀私事件的報道，無不反映了社會公眾對領導乾部使用權力的關注。像海南省三亞市社保局原局長女兒報考該市小額貸款擔保中心工作崗位違規事件、江西省武寧縣事業單位招聘『限招正科級乾部家屬』事件等，經媒體報道後被相關部門查處，濫用公權行為被及時制止，顯示了新聞媒體監督對維護社會公平正義的作用。

　　目前我國公務員考試制度設計已經較為完善，考試的公平公正也得到社會的肯定。事業單位公開招考在全國許多省市也已實施多年，各種監督制度越來越完善。盡管如此，一些地方發生的『招考風波』對於各級領導乾部來說無疑是一種提醒。面對緊張的就業形勢尤其是公職崗位的激烈競爭，各級領導乾部都應該警鍾長鳴，時刻不忘『權為民所用、情為民所系、利為民所謀』，確保國家考試『公開、平等、競爭、擇優』的原則落到實處。(新華社記者 梁娟)