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本報訊(通訊員宋駿宇)幾年來,漢沽工會開展工資集體協商機制建設突出『重在實效』,取得了顯著的效果。
據了解,在工作中,漢沽工會通過這一機制,使職工的工資與企業的經濟效益掛鉤,讓職工充分享受到企業發展和改革的成果;通過這一機制,使職工的勞動付出與獲取的工資性收入更匹配,兩者之間更趨公平合理;這一機制使工會組織更加善於表達職工訴求,提高了工會科學維權的能力;這一機制更好地保障了廣大職工的利益,激勵職工更好地為企業服務。
截至目前,漢沽共有182家企業建立了工資集體協商制度,簽訂工資集體協議。覆蓋職工27668人,工資集體協議經勞動部門審查率達100%。
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