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浙江在線07月20日訊
從上周開始,在嘉興掛職鍛煉的15名北大、清華博士生在掛職單位發揮所長。嘉興用什麼來吸引這些高層次人纔?這些博士生心中有自己的參考標准。
『看到了希望』15名博士生中,有一半是女生,劉納和張震就是其中的兩名。『選擇掛職單位時,確定好壓縮機這個方向後,我們的第一選擇就是加西貝拉。再加上,嘉興是江南水鄉,有深厚的文化積淀。所以,我們決定過來。』
術業有專攻,這兩個1986年出生的姑娘已經在為加西貝拉的研究人員們授課了。平時工作中,也有同事向她們請教問題,『我們會知無不言,言無不盡。』
除了授課,兩名女博士生還承擔了一個模塊設計工作。掛職期有6周,她們說,應該可以在離開前完成模塊設計工作。
『如果是找工作,我第一考慮的是發展空間,實現自我價值,享受成就感。』張震說,加西貝拉目前有3名博士,『其中的一名女博士來加西貝拉纔4個月,已經是一個大項目的總負責人了。我在她身上看到了希望。』
『這裡的機會很多』張振強,清華大學材料系博士生,在浙江雙飛軸承有限公司掛職。他覺得,企業的研究方向有點模糊,針對性不足。『有的企業在技術研發上的模仿習慣太根深蒂固了。模仿會讓你一直處在落後位置。』
張振強對金屬材料情有獨鍾。對他來說,就業時的平臺和機會是最重要的,高薪不是他最看重的。張振強說,深入了解這個產業後,『我會考慮自己創業。』
來嘉興掛職鍛煉之前,小張還特意在網上查了嘉興的地理歷史、風俗習慣和經濟狀況。嘉興的美景,讓這個工科纔子感嘆:『樹真多啊!企業也很密集。我想,這裡的機會很多。』
學術+經濟的路子在這群人當中,清華生物系博士生李旭輝是離畢業最近的人,現在在清華長三角研究院掛職。研究院的院長是清華教授,這對李旭輝來說是難得的優勢。他幫忙整理年報、協助做一些課題研究,『如果研究院向我拋出橄欖枝,我會認真考慮。』
在他看來,去一家高水平的研究院工作,在學術上能更進一步。另外,這家研究院走的是科研學術和經濟結合的路子,這讓李旭輝看到了光輝前景。
市人事局相關負責人告訴記者,這批名校博士生的食宿等是按企業中層乾部以上標准安排的。希望通過掛職鍛煉,讓這些高層次人纔了解嘉興,最好的結果是他們能來嘉興就業、創業。
南湖晚報記者鄭小梅通訊員陳龍
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