《離任檢查辦法》的出臺，標志著對黨委書記履行乾部選拔任用職責情況進行離任檢查已經步入規范化、法制化軌道。作為有任免權單位的黨委書記，必須帶頭學習好、貫徹好、執行好。

　　一、正確認識離任檢查工作的必要性。

　　離任檢查工作，是對黨委書記在任期間選拔任用乾部工作的全面考察，或者說是一種『倒查』，其必要性可從三個方面認識：開展離任檢查是黨委書記的特定作用決定的。黨委書記在領導班子中處於核心地位，在乾部選拔任用中掌握多項權力，一言一行、一舉一動，都會對其他成員產生影響。《離任檢查辦法》正是對選人用人工作的一種有效監督。開展離任檢查是事業發展的必然要求。如何選人，選什麼樣的人，關乎事業成敗。選拔任用乾部，黨委書記是第一責任人，《離任檢查辦法》正式突出了黨委書記這一監督重點。開展離任檢查是提高選人用人公信度的現實需要。離任檢查，檢查的是離任者，制約的是在任者，教育的是繼任者，通過檢查可以促使黨委書記時刻把黨和群眾滿意不滿意作為乾部選拔任用工作的標准，有助於提高選人用人公信度。

　　二、以開展離任檢查為契機，進一步提高選人用人質量。

　　作為一名即將離任的黨委書記，要使自己的工作經得起檢查，就必須在平時的工作中嚴格執行乾部選拔任用各項規定，經常自查，及時彌補不足，為自己今後的工作和繼任者提供借鑒。一要始終把握正確的用人導向。堅持德纔兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，不斷加大競爭上崗力度，堅持黨委集體研究決定乾部任免，保證用人公正性。二要始終把培養乾部與選拔乾部有機結合。把提高乾部隊伍素質納入乾部選任工作重要議程，科學制定工作規劃，強化後備乾部隊伍建設，加強年輕乾部的培養教育，在培養鍛煉中考察乾部、識別乾部、評價乾部、選拔乾部。三要始終強化自律意識，自覺接受監督。黨委書記必須增強責任意識，明確責任范圍，清楚失責後果，審慎選人用人，自覺接受組織和群眾的監督。

　　三、認真執行辦法規定，充分發揮離任檢查作用。

　　離任檢查是對書記任職期間乾部選拔任用工作的一次『總審計』。執行好《離任檢查辦法》，對於發揮由事後懲戒向事前追溯的督促作用，確保各項制度的落實具有重要意義。一要發揮離任檢查對日常監督的牽動作用。把日常檢查作為離任檢查的基礎，使乾部選任的全過程能夠置於有效的監督之下，要把乾部選拔任用和整治用人上不正之風的群眾滿意度，作為考核黨委書記的重要指標，督促『一把手』帶頭接受監督、帶頭抓好監督、帶頭支持監督。二要發揮離任檢查對違紀違規行為的懲戒作用。通過對違紀違規用人行為的嚴肅查處，使繼任者引以為戒。三要發揮離任檢查對乾部的教育作用。通過離任檢查，促進黨委書記進一步認清責任，強化自律意識，自覺規范選人用人行為，做到慎始慎終。

　　南開區衛生局黨委書記 劉和平