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本報訊(記者楊波通訊員黃秀秀)河西區檢察院積極探索建立有助於化解矛盾糾紛的『檢調對接』工作機制,堅持抗訴與息訴並重,在查明事實、分清事非的基礎上,支持和配合有關部門做好息訴工作,促成雙方當事人達成和解。日前,他們成功調解了一起勞動爭議申訴案,最終促成案件雙方當事人自願達成履行法院生效判決的協議。
申訴人何某於2006年到天津市某控股有限公司工作,雙方未簽訂勞動合同。該公司沒有為何某繳納任職期間的養老、醫療、失業保險。何某於2008年4月向有關部門申請仲裁。雙方因對仲裁結果不服先後向法院起訴。經審理,原審法院認為,勞動者的合法權益受法律保護,判決大部分支持了何某的訴訟請求,但何某仍對生效判決中的部分結果不服,向河西區檢察院提出申訴。
河西區檢察院主辦人客觀、准確地掌握涉及案件的信息進行評估,積極做好調處工作,為服判息訴創造了有利條件。主辦人多次約見了申訴人何某,對其曉以利害,釋明法律和相關政策,同時他們又幾次到天津某控股有限公司,指出,為職工依法上繳社會保險是企業的法定義務,企業應以構建和諧社會為大局,化解矛盾糾紛,全身心地投入到企業的長久發展中去。在河西檢察院的調解下,雙方當事人最終達成和解,履行法院生效判決,取得了良好的辦案和社會效果。
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