|
||||
我身邊朋友中還真有沒跳過槽的人,我經常很納悶地問:一輩子在一個單位乾有勁嗎?即使衣食無懮,可工作激情早就沒了吧?
不過我也很好奇那種隔一陣兒打個電話就發現又換了一個單位的人,這多麻煩呀,每次不都得重新適應人家的企業環境和文化嗎?而跳槽越頻繁的人,越有一種慣性,不跳就覺得自己虧得慌。
死不跳槽的人,也許人家就願意散淡地坐看風雲起落,或者一條道走到黑,說不定就成了呢。而對於跳得特別歡實的人,我多少也理解一點兒,再怎麼說,在職場上謀生,當然希望謀得更好一些,所以當機會在眼前賣弄風情時,就恨不得趕緊抓住多奮斗幾次,以期在昇職或者薪酬上有點兒長進。
散淡或者奮斗,各人職場選擇,別人沒得說。但在HR們心裡卻自有一杆秤,他們對10年都不跳槽的人不感興趣,覺得這種人沒啥進取精神,對跳得像下餃子的人也敬而遠之,不靠譜也沒忠誠度,誰願意當墊腳石啊。
一般來說奇跡不會屬於大眾,26年有25次跳槽還能越跳越好的人僅是個例,執著地嚴防死守一個單位最後走到高管位置的,也就那麼幾個。所以對大多數人而言,還是要做一個接地氣的職場人,可以不是千裡馬,但至少做千裡馬狀,有了機會一定要把握,如果機會太多,那就先把握一下自己;不想輕易動地兒的話,就循序漸進,厚積薄發,做出點兒樣子出來。文/白冬冬
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||