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本報訊 南開區環境衛生監察管理所始終堅持以科學發展觀為指導,以奮戰300天市容環境綜合整治為契機,建立『文明執法、長效管理、服務經濟、效益共贏』的共同願景,樹立『提高主動服務、超前服務、誠信服務意識,以服務促管理,向服務要效益』的管理理念,多次被評為天津市市容環衛系統文明單位、市級衛生先進單位、南開區『文明執法、服務經濟』先進基層單位,南開區黨建工作示范點、先進黨組織等多項榮譽稱號。
一是抓黨建促中心,不斷提高黨支部戰斗堡壘作用。該所黨支部緊緊圍繞中心抓黨建,堅持抓黨支部戰斗堡壘作用、黨員領導乾部示范帶頭作用、黨員先鋒模范作用的發揮;堅持以『工作爭先、服務爭先、業績爭先』為目標,以培養『學習優、作風優、素質優』乾部職工隊伍為重點,紮實有效開展創先爭優活動;堅持抓隊伍建設,內強素質,外樹形象,努力建設一支『四過硬』的執法隊伍;堅持統籌兼顧,較好地完成了局領導交辦的工作任務。為推動南開區環衛局『服務優質,特色突出,實力雄厚,溫馨和諧』發展目標的實現,該監理所以『奮戰300天』為契機,開展爭做『崗位明星』、爭創黨員模范崗勞動競賽活動,努力打造一支政治素質高、專業知識全、崗位技能強、創新思路多的環衛執法隊伍。
二是轉變工作觀念,適應形勢發展。該所黨政班子提出『以服務促管理,向服務要效益』的管理理念,結合『奮戰300天』和創『國衛』的工作目標,強化執法能力,落實行政執法責任制。在抓執法管理中,要求全員轉變管理理念,即由管理服務型向服務管理型轉變,創造良好內外部環境。同時,主動接受社會監督,每季度進行行政執法評議,對存在的問題進行分析整改,保證了執法公正透明。以《天津市城市管理規定》實施為契機,該所乾部職工加強學習、更新觀念,樹立『服務零距離,工作零缺陷,執法零差錯,群眾零投訴』工作目標,形成『教育為主、處罰為輔、服務為基礎』的人性化執法模式。同時加大宣傳力度,到工地進行宣傳、講解,不斷提高執法工作親和力及公信力,形成人人參與,共同維護環境的良好局面。
三是抓好『溫馨工程』,建設『職工小家』,打造溫馨和諧的工作、學習、生活環境。該所黨政班子積極為職工辦實事、辦好事,不斷改善職工生產生活條件,為各基層站購買廚房器具,為休息室添置床單被罩等。為保障職工身體健康,所領導積極籌措資金,增加查體科目,為全所104名職工進行體檢,讓每一位員工及時、准確地掌握自己的健康狀況。入夏以來,監理所結合工作實際制定了《高溫天氣應急預案》等一系列防中暑、保健康措施,撥專款近3萬元購買了防暑降溫物品,並及時送到一線職工手中,將防暑降溫工作紮紮實實落到實處。
(郭振)
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