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『五五』普法以來,西營門街按照依法治區辦公室的統一部署,認真開展了『法律進企業』活動,不斷加強企業經營管理人員和職工的法制宣傳教育,著力提高企業依法經營、依法管理的能力,有力地推動了依法治企工作的深入開展,為企業科學發展、和諧發展創造了良好的法治環境。
規范運行,優化企業三大工作機制
一是優化制度機制。依法治街辦公室每年都專門下發文件,對企業經營管理人員學法用法工作作出規定,各村也成立了企業『五五』普法領導機構和工作機構,並在街普法依法治理領導小組的指導下,負責組織所屬企業的普法工作。二是優化領導機制。該街所屬企業主管普法的副廠長(副經理)能夠主動為企業領導層提供法律方面的決策幫助,不定期為企業經營管理人員講解有關法律知識。三是優化保障機制。依法治街辦公室在每年的普法工作計劃中,對企業普法宣傳的具體內容作出明確規定,為企業開展法制宣傳工作提供具體指導意見。
創新形式,強化企業法制宣傳教育
一是貼近企業實際開展法制宣傳教育。根據企業實際,創新普法工作方法,以廣大職工喜聞樂見的形式開展普法,向職工普及基本法律知識。安全生產月期間,下發宣傳掛圖、宣傳小冊子和法律試卷,向重點企業下發安全生產法宣傳光盤,讓廣大職工了解、掌握法律知識,提高了職工的安全意識,增強了自我保護能力。二是活躍企業法治文化。運用法制征文、法制演出等多種形式提高企業員工學法效果。充分利用廣播、閉路電視、報刊、網絡等媒體開展法制宣傳,不斷豐富企業員工學法形式。三是開展送法進工地活動。每年,依法治街辦公室都聯合街總工會和勞動服務中心,到外來務工人員施工現場和聚居地,發放維權手冊和《勞動合同法》等宣傳資料,現場解答法律諮詢。企業員工法律素質的提高,有力地促進了企業依法管理、依法經營。四是將學法與關心企業職工生活相結合。每年春節前夕,依法治街辦公室和街計生辦乾部都深入到轄區內重點企業,開展送宣傳、送服務、送法律活動。五是開展形式多樣的普法宣傳教育。該街企業外來務工人員平時工作緊張,居住地分散。針對這一特點,街黨委將外來務工人員的法制宣傳教育工作貫穿於各項工作中,把在村(居)轄區內租房居住的企業外來人員統一納入村(居)民管理范圍,使其同村(居)民一樣,接受法制宣傳教育。村(居)委會都始終堅持同一標准、同一要求,宣傳地點盡量安排在企業外來人口相對集中的地域,宣傳材料盡量發放到每一個房屋出租戶,宣傳橫幅、標語盡量懸掛張貼在外來人口經常經過的路段。
形成合力,積極化解企業矛盾糾紛
一是建立企業安全生產防護網絡。強化安全生產意識,不斷加大企業安全生產法律法規的宣傳力度,提高企業安全生產的意識,建立和完善安全生產的各項制度,確保企業安全生產法律法規得到貫徹落實,從源頭上預防和減少各種生產事故的發生。二是建立企業員工依法維權網絡。依法治街辦公室與街總工會、街勞動服務中心、街婦聯、街綜治辦聯動,建立企業員工維權熱線和法律諮詢服務站,為企業員工依法維權開闢綠色通道。切實加強外來務工人員法律宣傳教育和依法維權工作力度,積極協助相關部門維護農民工合法權益,解決勞務糾紛,搭建了外來務工人員法制宣傳教育、依法維權工作平臺。
加強指導,推動企業良性循環發展
依法治街辦公室充分發揮組織、協調、指導作用,積極與其他職能部門配合,齊抓共管,做到『三個到位』,推動了企業法制宣傳教育工作的深入開展。一是組織指導到位。各村都把加強企業法制宣傳教育工作擺上重要議事日程,做到常思、常議、常督、常查。該街建立健全企業普法依法治企領導機制,實現對全街企業工作的統一規劃、統一部署、統一協調,形成街黨委指導、普法部門協調、各村具體組織、各企業落實的企業法制教育的格局。二是整體聯動到位,積極整合社會資源,各職能部門定期開展『送法進企業』活動。邀請有關專家為企業負責人開展《勞動合同法》講座,圍繞勞動合同法涉及的熱點問題,結合事例和資料,對勞動合同法的立法背景、實施的重大意義和有關條款執行情況等進行了深入淺出地闡述,使企業負責人對《勞動合同法》有了進一步理解。三是輿論宣傳到位。在開展『送法進企業』活動中,該街注重總結經驗,擴大學習效果,推進依法治企活動的不斷深化。根據不同層次,不同行業,不同崗位的特點,認真總結他們的經驗,學習、借鑒其它地區的典型做法,在企業營造出濃厚的學法守法用法氛圍,推動了企業良性循環發展。
(通訊員郭有冬)
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