|
||||
天津北方網訊:昨天在本市體育中心舉行了“搭建服務平臺,開闢綠色通道,助你實現就業”首場公益性高校畢業生專場招聘會。雖是面向大學生的專場招聘會,但是現場不乏一些三四十歲的求職者與應屆畢業生“搶”職位。此次招聘會雖然提供了近萬個崗位,但職位質量表現出“兩極分化”的態勢。
據記者現場觀察,此次招聘會所提供的職位並不是全部面向應屆畢業生,有一部分崗位對應聘者的學歷並沒有比較嚴格的要求,因此也吸引了一批非應屆生和其他應聘者進場求職。
專門針對應屆畢業生職位不多
昨天上午9點,記者早早趕到體育中心招聘會現場。求職人員陸陸續續開始進場並仔細查看各個招聘單位的職位信息以及招聘要求。記者隨即查看了一下到場招聘單位提供的職位信息及要求。記者發現整個會場近300多家單位中有近一半的公司爲房地產中介、KTV、各大連鎖超市及保險公司等,而招聘的職位中有不少是招聘保潔員、裝卸工、叉車工、收銀員、司機等,沒有提出學歷要求。一些單位招聘的鉗工、電工,則明確提出來從業經驗3年以上以及需要具備電工證等。
好工作“擠破頭” 普通崗位無人問
10點左右,招聘現場開始變得有些擁擠起來,現場學生模樣的求職者佔了絕大多數,但其中也不乏一些三四十歲的求職者。招聘收銀員、保潔員、司機、叉車工等職位的單位展臺前寥寥有求職者上前詢問。而像富士康科技集團、中央匯金投資有限公司這樣的單位,由於提供的工作崗位質量較高,則受到了現場求職人員的排隊問詢。富士康現場招聘的工作人員表示,他們此次到場招聘普工與針對大專以上高端人才的崗位各佔一半。該工作人員表示這樣的招聘並不是專門針對應屆畢業生的,因爲企業每年都會在各大高校舉行專場招聘會。無獨有偶,記者隨即採訪了一些招聘職位比較符合大學生心理承受的企業時,現場的工作人員表示,企業專門招聘大學生的職位一般都進校園開專場招聘會了,像這樣的公益性招聘會上帶來的職位並不是完全面向大學生的,有很多職位更需要的是有工作經驗的人員。