18日下午6點半，記者在富士康龍華廠區看到，各個事業羣的方陣依次通過主幹道，這些方陣由彩車、領隊、拉拉隊、遊行員工組成，打着“有你有我有未來”“生命精彩、欣賞自我”等標語。

　　一場由2萬名員工參加的誓師大會18日在富士康深圳龍華廠區舉行，其主題是“珍愛生命、關愛家人”。富士康希望藉此提升員工的凝聚力和向心力，鼓勵更多人珍惜生命。

　　此次活動由富士康工會組織，以深圳龍華廠區爲主會場，其他各外廠區同步視頻連線展開，富士康直接參與的員工超過5萬人。活動分爲“快樂嘉年華”“愛心傳遞”“平安誓言”“美好未來”四個部分。

　　18日下午6點半，記者在富士康龍華廠區看到，各個事業羣的方陣依次通過主幹道，這些方陣由彩車、領隊、拉拉隊、遊行員工組成，打着“有你有我有未來”“生命精彩、欣賞自我”等標語。

　　員工們打扮成小丑、唐僧師徒、足球先生、動漫人物等各種造型，隨着彩車上的音樂翩翩起舞。“你們幸福快樂嗎？”“今天讓我們舞起來”“如果快樂你就拍拍手”……各種口號讓遊行隊伍不時爆發出笑聲。

　　富士康下班時間是下午5點，因此遊行隊伍吸引了大量的員工觀看。記者注意到，道路兩旁都被下班的員工擠得滿滿當當。“今天很開心，但如果能夠參與其中會更好。”富士康員工張董說，不可能所有員工都能參加，大部分人還要上班。

　　“舉辦這樣活動的一個重要出發點就是要讓員工釋放壓力。”富士康有關負責人表示。

　　在誓師會上，富士康工會主席陳鵬宣讀了由工會起草、員工簽名的“珍惜生命、關愛家人”倡議書。陳鵬說，工會希望通過這一系列活動，使每位員工都意識到生命的可貴。珍惜生命，既是對自己負責，也是對家人和社會負責。

　　自今年發生多起突發事件後，富士康啓動了“愛心平安工程”，設立了員工關愛中心；組建了數萬個相親相愛小組；對員工進行數十萬次針對性的心理輔導課程；在全國各個園區架設防護網超過300萬平方米；爲提高員工生活質量，大幅提高員工薪資水平。

　　富士康副總裁程天縱：富士康不會搬離深圳 員工會降低到30萬左右

　　在18日晚間舉辦的媒體見面會上，富士康副總裁程天縱說，富士康不會搬離深圳，在深圳的員工會從現在的45萬人降低到30到35萬人，深圳的廠區會逐步轉型爲研發、試產、內銷、物流中心。

　　程天縱說，富士康正在進行的“西進和擴展”工程，不是外界所說的遷移，而是因爲業務本身發展進行的擴張。今年上半年，富士康以兩位數的速度發展，就說明了這一點。未來富士康希望能夠將員工總數增加到130萬人。

　　另一方面，富士康的“西進和擴展”工程，是爲了員工可以在自己的家鄉工作，和自己的親友生活在一起。在過去的墜樓案例中，大部分都是和家庭失去聯繫或者很少回家的。將來富士康的擴充和發展，將以招聘當地員工爲主。讓家庭的溫情網、親情網取代富士康佈置的防護網。

　　在設立新廠址時，富士康主要考慮兩點：考慮國家的相關政策，平衡沿海和內地的經濟發展；考慮員工來自什麼地方，怎樣讓更多的員工在自己的家鄉工作。

　　程天縱說，富士康在深圳的廠區會逐步轉型爲研發、試產、內銷、物流中心，以符合深圳市移民文化和創新文化的特色環境。深圳是富士康在國內發展的起點，富士康不會搬離深圳，富士康的“西進和擴展”工程，並不是爲降低加薪而造成的成本衝擊。

　　爲促進深圳廠區的轉型，富士康會推動員工“減量增質”，即減少一部分員工的數量，但是要提升員工的素質，增加他們的培訓，提高生產效率和產品合格率。