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浙江在線08月23日訊
天氣炎熱,很多人連門都不願意出,更何況是在高溫下工作。這樣的天氣烤『焦』了臺州市的勞動力市場,昨日,記者從臺州市區多家勞動力市場了解到,今夏的高溫天氣導致年中剛喘過氣的『用工荒』再顯苗頭。
『通常情況下,企業招工難多發生在年初和年末,而現在這個時候很少會出現用工緊缺的情況。』椒江信和職業介紹所負責人俞仙朋介紹,今年入夏以來,勞動力市場裡就少了很多求職者,估計至少比同期減少20%-30%左右。
『天氣太熱,很多工種即使加錢也很招到人。』椒江勞動力市場信用職介部一位姓張的工作人員介紹,大概在今年7月中旬,不少企業看到工人不好招,開始紛紛提高用工的薪酬,但仍然緩解不了勞動力緊缺的狀況。
『現在即使用工單位給出2000元以上的月工資,都很難找到「粗工」。』俞仙朋告訴記者,『粗工』主要指從事室外工作的工人,比如建築工人、外送人員等。據悉,今年入夏以來,『粗工』的招工月工資平均上漲了二三百元,但由於需要常時間暴露在太陽底下,很多務工人員都不願意從事此類工作。
另外,記者還了解到,勞動力結構的變化也是導致今夏以來企業招工難的一大原因。在黃岩勞動力市場外,一位職介工作人員告訴記者,今年不少務工人員是80後或90後,他們大多沒有上一代農民工那麼肯吃苦,維權意識相對比較強。再加上很多務工單位都不發放高溫補貼,也導致不少人不願意在高溫下工作。
一些職介人員在記者采訪時表示,第四季度可能會更缺勞動力,那時企業到了接訂單的高峰期,而一些務工人員可能因為今夏的高溫天氣而早早地轉戰其他城市。
據臺州商報周麗麗
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