|
||||
招考採取網上報名
報名時間12月7日至12日
公開招聘管理崗位和通用性較強的專業技術崗位
結構化面談成績必須在60分以上,否則,不能進入體檢階段
天津北方網訊:記者從市人力資源和社會保障局獲悉,根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號),市人力資源和社會保障局發佈了《天津市2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員實施方案》,全市192個單位,面向社會公開招聘管理崗位和通用性較強的專業技術崗位,共772名工作人員。這是繼今年上半年事業單位首次統一公開招考工作人員後的又一次大型招聘活動,是今年本市人事制度改革的又一項重大舉措。
據瞭解,本次公開招考採取網上報名的辦法,考生可登錄天津市人力資源和社會保障網http://www.tjtalents.com.cn、天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn報名、繳費。從2011年11月28日開始可在以上兩個網站查詢相關招考詳情。報名時間爲2011年12月7日8:00至12日16:00。筆試繳費時間爲2011年12月7日8:00至14日22:00。
按照方案要求,本次招聘對象爲符合崗位要求的普通高等院校應屆畢業生和社會人員,由招聘單位負責對報考人員進行資格審查並於考生報名後48小時之內告知。市人力資源和社會保障局負責對各招聘單位的資格審查工作進行監督,對違反規定給公開招聘工作造成不良影響的單位,給予通報批評,停止公開招聘活動。對所有報考人員應一視同仁。招聘單位不得限制報考人數,不得變更招聘資格條件,不能拒絕符合報考條件的考生報名。
考試包括筆試和麪試兩部分。筆試成績及進入面試人員名單將在各招聘單位張榜公佈。按筆試成績由高到低排序,按照1:3的比例確定各崗位進入面試人員名單。以面試總成績由高到低排序,以1:1的比例確定參加體檢人員名單。經過體檢、考察、公示等程序確定擬錄取人員,對符合錄用條件的,招聘單位將與其訂立事業單位聘用合同。
今年本市對考生面試成績有一個新的規定,即結構化面談成績必須在60分以上,否則,不能進入體檢階段。當崗位的招聘計劃數與報考人數之比低於1:3時,不能開考,市人力資源和社會保障局將相應調減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規定時間內可改報其他崗位。(記者廖晨霞)