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天津北方網訊:就業是民生之本,收入分配是民生之源,社會保障是民生之安。只有不斷改善民計民生,才能讓人民羣衆生活得更加幸福、更有尊嚴。
天津實施更加積極的就業政策,健全完善社會保障制度,提高職工羣衆收入水平,持續保障和改善民計民生,讓城鄉居民獲得了實實在在的“實惠”。前三季度,全市新增就業35.83萬人,比去年同期增長3.2%;養老、醫療保險覆蓋人數分別達到538萬人和964萬人;城市居民家庭人均可支配收入達到19357元,增加2347元,同比增長13.8%。
幫大學生增強競爭力
近日,天津市大學軟件學院舉辦了今年第二場全國軟件與信息服務業人才專場校園招聘會。會上85家企業提供了5000個崗位,這個數量相當於天津高校軟件及相關專業今年畢業生人數的總和。天津工程技術師範大學計算機科學與技術專業大四學生林靜告訴記者,今年的就業形勢不錯,她手裏已經有3個就業機會,有望找到滿意的工作。
2012年天津普通高校畢業生總數約13.1萬人。爲了千方百計幫助高校畢業生就業,天津創造性地實行就業服務前移、供需對接前移、政策扶持前移,爲高校畢業生搭建就業見習、技能提升、帶徒授業、自主創業、基層鍛鍊等五個平臺,通過這些措施幫助高校畢業生提高就業競爭力。今年,天津組織1.2萬名高校畢業生參加了見習和實訓,1000多名企業家與5000多名高校畢業生簽訂“師帶徒協議”,3.8萬名畢業學年學生參加職業培訓,其中94%取得了職業資格證書。天津積極推進“三支一扶”、村官和服務西部計劃;開展“十百千萬”送崗位、進校園活動,舉辦招聘會102場,6000餘家企業入場招聘,提供8萬多個崗位信息。
讓農民家門口就業
寶坻區周良莊鎮周良莊村村民賈瑞江一家如今日子越過越好。他的兒子去年參加鎮裏免費提供的職業技能培訓,學會了開挖掘機,現在在村子旁邊的旅遊區工作,一個月能掙4000多元。現在鎮裏已經有7個村莊搬進了集中安置小區,賈瑞江也盼着早日住進樓房,當上“城裏人”。
今年以來,天津大力推進“農村居住社區、示範工業園區、農業產業園區”三區聯動發展,通過發展製造加工業、物流商貿業等,幫助農民實現跳產就業;發展設施農業、農副產品深加工業等,幫助實現就地就近就業;開展創業培訓,發放小額貸款,幫助實現自主創業,促進農村富餘勞動力就地就近實現就業。
此外,天津將幫扶十類困難羣體就業作爲重點,細化幫扶措施,制定一人一策。前三季度,天津通過開發公益崗託底安置,鼓勵靈活就業,落實崗位補貼、社保補貼,幫扶1.5萬名就業困難人員實現就業;保持“零就業”家庭動態爲零,其他困難羣體安置率達到86%。
爲百姓密織保障網
今年以來,天津社會保障覆蓋範圍進一步擴大,養老、醫療保險覆蓋人數分別達到538萬人和964萬人,比去年同期大幅增加;保障的能力和水平進一步提高,爲羣衆編織起一張密實的基本社會保障網。
家住河西區體院北的王紀充大爺高興地告訴記者,最近幾年,他的退休金經歷了“七連漲”,從1000元出頭漲到了2600多元!據天津市人力資源與社會保障局局長孔長起介紹,天津已經連續7年上調企業退休人員養老金水平。今年,天津138萬企業退休人員養老金平均水平由1520元提高到了1700元,月人均增幅11.8%,高於全國平均增幅近兩個百分點。居民醫保住院報銷水平達到65%以上,建立了門診統籌制度,報銷水平達到50%以上,報銷封頂線達到城市居民人均可支配收入和農村居民純收入6倍以上。
養老保險制度體系不斷完善。在妥善解決歷史遺留問題的基礎上,天津進一步加大對特殊人羣的養老保障,將“前補後延”政策的年齡放寬5年,使更多中斷連續工齡人員能夠按月享受養老金;將未參保集體企業退休人員,納入職工養老保險覆蓋範圍,惠及人羣5.18萬人。
前三季度,天津社會保險基金徵繳當日歸集、網上結算率達100%;網上申報繳費,住院醫療費100%即時結算,門診費用97%刷卡結算,減輕了個人醫療費墊付負擔;發放社會保障卡900多萬張,基本實現“人手一卡”,百姓就醫報銷更加方便快捷。
人均可支配收入增長13.8%
自今年4月1日起,天津最低工資標準由每月920元調整爲每月1160元,增幅超過26%。這也是天津自建立最低工資制度以來的第15次調整,增加額和增幅均創歷次之最。
今年以來,天津不斷健全完善職工增收措施,加大市政府民心工程落實力度,努力提高羣衆工資收入水平增長。積極發揮政策促進增收的引導作用,通過措施調控、行業引導,努力促使中低人羣收入不斷增加。前三季度,天津城市居民家庭人均可支配收入同比增長13.8%。
今年一季度,市政府發佈企業工資指導線基準線由15%上調爲16%,下線由6%上調爲7%,上線維持22%。同時,對收入水平較低的居民服務業、住宿餐飲業和租賃服務業等三個行業的工資收入,首次發佈行業工資指導線,分別爲13%、11%和18%,引導低收入行業合理提高職工工資水平,努力縮短影響職工整體收入水平的“短板”。
實施職工福利待遇聯動機制。根據上年度職工平均工資,天津再次實施職工福利待遇水平與經濟發展聯動機制,自今年1月1日起,天津對基礎養老金、過渡性養老金、中夜班津貼、防暑降溫費、喪葬費、喪葬補助費、工傷護理費、工亡補助金等16項工資保險和福利待遇進行了調整。其中,職工防暑降溫費由83.8元調整爲93.8元,中夜班津貼分別由6.4元和12.8元調整爲7.2元和14.4元,各項待遇平均增長12%。
加大工資集體協商推進力度。採取政策引導、強化培訓、優化服務等多項有力措施,擴大工資協商覆蓋面,確保職工增收的“話語權”。目前,天津工資集體協商範圍已經由2008年的3769戶企業、涉及職工52萬人,增加到16582戶企業、涉及職工130多萬人,覆蓋全市80%以上規模以上生產經營正常的企業。本報記者蔣 娟