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天津北方網訊:記者從市人力社保局獲悉,由市人力社保局和市總工會舉辦的本市首期集體協商指導師培訓班近日結束。到今年年底,本市將培訓1000名集體協商指導師,更好地幫助員工與企業實現平等對話和溝通。
普通員工與企業對話時,常常遇到力量不對等、素質不匹配、信息不對稱等問題,往往“有苦難言”。在本市首期集體協商指導師培訓班上,學員們學習的重點就是從專業角度爲勞動關係雙方建立通暢的對話機制進行科學策劃指導,使企業及時感知員工需求、合理調整員工薪酬福利;爲員工提供專業指導,引導員工合法合理表達訴求。
據瞭解,首批培訓班共260名學員,主要是來自市內六區及環城四區的人力資源管理人員和工會幹部。市人力社保局和市總工會將按照本市制定的我國首個“集體協商指導師”職業標準,聯合開展實驗性培訓,計劃今年培訓鑑定集體協商指導員(三級)1000人。(記者蔣娟)