王雅峯，1985年畢業於天津醫科大學口腔系，同年7月分配到天津市口腔醫院口腔內科工作。1994年科室調整，參與創建兒童口腔科。現爲兒童口腔科副主任，副主任醫師，擔任中華口腔醫學會兒童口腔醫學專業委員會委員。

　　王雅峯工作二十七年來，以自己精湛的醫術、高尚的醫德踐行了自己做醫生的誓言，尤其是1994年從事當時還少爲人們所瞭解的兒童口腔醫學專業，用自己的愛心、耐心、細心從點點滴滴做起，博得了同行和廣大患者的認可和尊敬，先後被醫院評爲2005年度醫德醫風服務標兵；2006年評爲“天津市口腔醫院十佳醫生”稱號；“天津市口腔醫院服務標兵”；2008年度星級服務標兵；2009-2010年度星級服務先進個人。

　　在學術方面，發表專業論文4篇；獨立和參與完成了天津市衛生行業填補空白項目2項；其中一項被評爲天津市科技成果；2006年被派往北京大學口腔醫院學習。

　　誠實守信，廉潔行醫

　　誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。“人而無信，不知其可也”是極言誠信的重要。王雅峯在平時的工作中，要求自己必須要誠實守信。因爲信用是一種現代社會無法或缺的個人無形資產。誠信的約束不僅來自外界，更來自我們的自律心態和自身的道德力量。透過當今的許多社會現象，使他深感信用危機的嚴重性和危害性。即使在我們醫療行業也無法倖免。重樹醫務人員的信用必須靠我們每個人的努力，要從現在做起，從自己做起。在日常工作中，他從不推諉患者，視病人爲心中的“上帝”，不分時間地點，不分職務高低、有無報酬，即使犧牲休息和下班時間，也會保質保量的完成預約患者的診治工作。完成對患者的允諾。在醫療活動中他嚴守職業道德和行業規範，杜絕商業賄賂拒收紅包。王雅峯不僅重醫術，更重醫德。他常說：只有有了高尚醫德，心存仁厚的醫生，才能用高超的醫術更好地濟世濟人。近年來，初步統計拒收禮金上萬元，而門診辦公室經常收到表揚信、感謝信。

　　對病人 “善心和善行”

　　“與人爲善”包括兩個層面，善心和善行。它表達了中華民族先哲對自身和諧、人際和諧的理解和嚮往。表現在實際生活中，就是設身處地、換位思考，真誠友善、助人爲樂。對患者不分貧富貴賤、男女老幼、何種職業，總能一視同仁。在當前醫療體制改革的環境下，如何解決病人“看病難，看病貴”的問題，是他平時經常思考的問題。每次爲患者做治療時，在不影響治療效果的前提下，總是站在病人的角度考慮，結合病人實際，提供適合的醫療服務，從不作過度醫療。贏得了廣大患者的信賴。我們認爲今天倡導的“與人爲善”，應該注入嶄新的時代精神，使其成爲社會主義核心價值體系的一個組成部分。

　　真誠的溝通，化解醫患矛盾

　　隨着人民健康意識、維權意識的不斷提高，醫患矛盾不斷增加。如何建立良好的醫患關係，要求我們醫務人員不僅要有良好的醫德和精湛的醫術，還要具有良好的醫患溝通能力。在處理醫患關係上，他堅持對患者因人而異，講究方法，語言和藹，耐心解釋，坦誠相待。用我們醫護的真誠和耐心預防醫療糾紛，化解醫患之間的矛盾，改善醫患關係，樹立了“好醫生”在社會上的良好形象。多年來，在他身上從未發生過醫療質量、醫療服務投訴等問題。

　　醫生的職業是神聖的。同時醫生的工作也充滿了辛苦和挑戰。一個醫務人員若無精良醫術，即使心存仁厚，也不能成爲一名人民信得過的好醫生。多年來，王雅峯刻苦學習本專業和相關學科的專業理論，在相關專業同行的關心指導下，研究、開展適合本專業的治療方案和方法，在兒童口腔疾病治療方面形成了自己的技術優勢和特色，爲患者提供人道和值得信賴的醫療服務。把每一個病人熱情、認真、負責的對待着，不僅看好身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。很多患兒家長都覺得與王醫生接觸，心情舒暢，不緊張，改變了以往對牙科治療想象的恐懼，成爲他忠實的患者“粉絲”，從總院跟到分院，成爲兒童口腔科忠實的宣傳者。有些孩子從小跟到成年，再帶着他們的孩子來。有一個從前的小患者，現在在成都讀大學，打球時上前牙受傷，成都是華西醫大所在地，華西口腔是全國有名的五大家族之一，其規模和水平高於天津，但孩子首先讓母親向王醫生諮詢，聽從去華西治療的建議，並將病歷資料傳回讓王醫生確認一下才放心。

　　爲促進知識更新，提高診療技術水平，他經常查閱國內外專業文獻，不斷總結經驗、教訓，收集有關典型病歷和資料，撰寫心得體會，並參加全國或國際級學術會議交流，發表專業論文4篇，獨立或參與完成天津市衛生行業填補空白項目2項，其中一項被評爲天津市科技成果；2006年被派往北京大學口腔醫院學習。爲提高醫療質量和技術水平打下了堅實的基礎。

　　尊師重道、團結協作“敬業愛崗、樂於奉獻”

　　自工作以來，他始終注重個人新理論、新知識的學習和個人道德修養的提高，尊重領導、前輩和同仁，關心科室的發展和年輕醫生的帶教培養。團結同事，與人爲善，注重發揮團隊合作的力量，爲了患者的利益，與同事聯合協作，互相依賴扶持，共同分析病例，相互交換觀點，討論彼此的看法，根據商討的意見，做出治療決定，有效的降低了可能出現的風險。作爲科室副主任，積極配合主任的工作，緊緊圍繞着醫院的中心工作，團結帶領廣大職工，在各自的工作崗位上,努力學習,開拓創新，勤奮工作。多年臨牀一線工作實踐使我認識到，整個集體的精神面貌和價值取向，很大程度上在於黨員幹部。能否做到廉潔自律，樂於奉獻，能否做到不計個人得失，這是取信於民，搞好工作的關鍵。

　　在開展“醫療質量萬里行”、“創建全國百姓放心醫院評審”的活動中，自覺維護醫院大局，積極開展“創建星級服務活動”，在日常醫療工作中，不斷改進服務態度、提高醫療質量、確保醫療安全，以自身的實際行動贏得了廣大患者的信任。在構建和諧醫患關係中，也起到了表率作用，同時堅持廉潔行醫，在治理商業賄賂的專項工作中無違規、違紀。