李繼紅同志，女，1967年12月出生，現年45歲，現擔任天津市三潭醫院護理部主任兼骨外科護士長。熟悉和了解李繼紅同志的人，都稱讚她是一位女性同胞中的佼佼者，而在醫院多年的領導崗位上，她更是一位爲了護理事業捨得一切、竭盡全力爲之奮鬥的時代強者。這一切源於李繼紅同志爲人爲官的精神風貌和人格魅力；源於她對待事業表現出來的那份堅定、執着、敬業、奉獻的思想境界；源於她爲三潭醫院護理事業的建設和發展所做的不懈努力和貢獻。李繼紅同志以恪盡職守、忘我工作、拼搏進取和務實創新的奮鬥精神致力於醫院護理工作的深化改革、臨牀護理的管理與服務工作中，她主管的各項工作均取得了卓越的成績。自李繼紅同志1994年調入三潭醫院，先後在我院內科、外科、手術室、婦產科工作，並多次榮獲局先進工作者稱號，她始終牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己，努力踐行“三個代表”重要思想以及科學發展觀，並不斷學習，提高政治素質和業務水平，受到了領導和患者的一致讚揚，爲醫院贏得了良好的聲譽。

　　一、政治上嚴格要求自己，認真學習並貫徹落實黨的方針政策，思想上、行動上與黨的先進性保持一致。

　　李繼紅同志作爲一名優秀的共產黨員，在黨的先進性教育和學習實踐科學發展觀等主題教育活動以及工作實踐中，恪守道德、品行端正、不斷加強黨性鍛鍊、不斷提高政治素養、不斷豐富理論素質。在我市開展的“創先爭優”活動中，李繼紅同志將市、局傳達的精神與我院臨牀護理實際緊密結合，大力推行優質服務示範工程，並將此項工作作爲“創先爭優”活動中的工作重點。爲此，她推行了以下政策：1)加強基礎護理建設；2)提升護理服務質量，創建優質服務示範崗；3)加強患者安全管理。她的這些舉措大大降低了我院護理不良事件的發生率，爲我院在擁有7家三級甲等醫院以及更多二級及一級醫院的南開區爭得了固定的患者羣，爲我院創造了巨大的經濟效益。

　　二、業務上精益求精，不斷提高自身素質和工作能力，構建學習型護理隊伍。

　　李繼紅同志從事護理工作已經27年，在這27年中，她總是勤勤懇懇，以身作則，業務上刻苦鑽研，虛心學習，積攢了豐富的臨牀經驗，即便如此，她仍然努力提高自己，不斷豐富自己的專業知識，並積極參加繼續教育。她堅信，學習是成長的根本，只有認真的學習、不斷的學習，人才能有進步，因此，爲了能提高護理質量、豐富護理學識，李繼紅同志嚴格要求各科室護士長，並積極爭取選送了幾名優秀的護士就ICU、急症、手術室等方面工作外出學習。於此同時，開展科內早交班提問並定期舉辦全院範圍內的業務講座，以上的種種舉措使得我院護理工作者的學習氛圍無比的濃厚、學習熱情空前的高漲。

　　作爲全院護理工作的帶頭人，在院領導的關心與大力支持下，她帶領我院護理人員開展“以病人爲中心，以提高醫療質量爲主題”的管理年活動，並取得了巨大成功，她堅持“以病人爲中心，爲病人提供優質、高效、便捷服務”的宗旨理念，並帶動院內各科室的護理工作人員，用行動贏得了病人的認可。在大量的臨牀實踐中，她體會到：健康的人需要愛，患病的人更需要愛，愛是減輕病人痛苦的良藥，當一名好護士首先要學會怎樣去愛。經過這些年來的多崗位磨練，以及多工作經歷與實踐鍛鍊，使她成爲我院的業務骨幹，院領導的好助手，護士們的好榜樣，患者的貼心人。

　　三、工作積極，勤奮努力，業績顯著，她被人稱爲——“無假日護士長”。

　　樹立爲我院護理工作服務、爲基層護士服務、爲廣大患者服務的思想，工作中發揮女同志的特長，富有熱心、細心、耐心和責任心，富有大局意識和服務意識。她認真聽取羣衆意見，認真改進護理工作程序，爲有困難的護士解決生活、工作上的難題，她時刻教導護士要想患者之所想，急患者之所急，在她成爲我院護理部主任後，我院患者對護理工作人員投訴率爲0%，讓患者們真真切切的體會到了什麼叫愛，什麼叫家，什麼叫溫暖，什麼叫體貼，什麼叫熱情。

　　李繼紅同志對待工作的熱情是許多同志無法比擬的。2004年她在不耽誤自己本職工作的情況下，獨自承擔起了整理已廢棄了2年多的手術室的重任，並出色、高效、優質的完成了領導交付的任務。2004年底，李繼紅同志走上了管理者的崗位開始擔任骨外科的護士長，通過整整一週不眠不休的工作，她終於完成了病房的籌建工作，科室成立那天她雖然難掩滿面的疲憊但精神確是無比的愉悅，她笑的無比燦爛，但是透過那雙清澈而堅定的雙眼我們看到了笑容背後的辛酸。

　　病房創建以來，以微創手術爲契機，治療了大量的頸、腰椎間盤疾病的患者，由於手術越來越多，她經常加班加點，醫院五點下班，但往往夜班護士8點來接班的時候卻發現她辦公室仍然亮着燈。李繼紅同事的電話從不不關機，當它在無數個寧靜的深夜裏響起時，李繼紅同志總是輕輕地接起電話，然後立即奔赴醫院，只因爲科裏來了急症手術，而轉天還要堅守在工作崗位上。這種例子太多太多，她爲科室護理建設付出了太多太多，正應爲以上的種種原因，李繼紅同志有了一個可愛的稱號：“無假日護士長”，但是這個稱號滿載的是她的汗水，隱藏的是她的心血。

　　2009年她開始任職護理部主任，她不但要統領全院的護理行政以及護理科研工作，還要監管骨外科的臨牀管理工作，她更忙碌了，也更自信了，自信讓她變得無比的美麗，她用她獨特的個人魅力影響着別人，感染着別人。在2010年南開區衛生局開展的“崗位練兵、技術比武”活動中，她帶領的隊伍衝破重重關卡榮獲了三等獎，爲醫院爭得了榮譽。作爲護理部主任，她深深懂得，護理服務質量和業務水平直接影響着醫院的形象和經濟利益，因此在工作中，必須勤勤懇懇，以身作則；業務上必須刻苦鑽研，虛心學習，善於總結臨牀經驗，不斷提高自己的專業技術水平；態度上必須視患者如親人；行動上必須時刻微笑，熱情待人。

　　“她是我的領導，更是我的親人”，一名骨外科護士如是說！她告訴大家：她大學畢業以後來到我院，親人朋友都不在天津，每年過年時爲了能讓她回家過年，護士長總爲她提前排好班，讓她能與家人團聚，而代替她上班的不是別人而是她的護士長；由於是外科病房，上午有手術時基本都是連臺做下來的，中午沒時間買飯，而她的護士長每次總是自己出錢買好飯，等大家下手術後還親自爲大家熱飯；有時夜裏有急症手術護士長擔心大家的安全，總是不停地叮囑大家路上注意安全並一一爲大家大好車付好車錢才獨自離去。她還告訴我們：凡是科室裏有人結婚，不管是娶還是嫁，護士長總是忙前忙後，幫忙打理院裏同事請客安排的事宜，爲他們排憂解難。這樣看來李繼紅同志之於他們不僅僅是領導、同事，更像是一個母親、一個姐姐、一個朋友。

　　“什麼樣的領導是一個好領導？”許多人這樣問。在我們看來，像李繼紅同志這樣努力工作、積極進取、想他人之所想、急他人之所急的就算是好領導，這樣的領導被人愛戴、受人景仰。她，是一個目標、一個榜樣。

　　如果醫生是“鮮花”，那麼爲了病人的康復，護士就是一片“綠葉”。“視醫院爲家、視患者爲親人”早已成爲李繼紅同志的座右銘。就是這樣一個平凡的人，在平凡的崗位上，所做出的不平凡的事，卻讓偉大的人汗顏。她像一棵小草，用自己的青春爲許許多多生命的春天奉獻了一點綠，這綠將會把整個世界裝點成美麗的花園！