何春燕，中共黨員，副主任護師。現任天津市寶坻區人民醫院婦產科護士長，自1980年12月畢業到寶坻醫院工作至今，一直忙碌在臨牀護理第一線。迄今爲止，已經不知疲倦的在病牀間穿行了三十幾個春秋。在平凡的工作崗位上兢兢業業，嚴謹求實，以認真嚴謹的工作作風，不計得失的奉獻精神詮釋着一名護理工作者的神聖使命。

　　領跑者的足跡

　　護理工作雖然細小而繁瑣，卻是一門專業技術性很強的工作，不僅需要紮實的理論知識，更需要有豐富的臨牀經驗。爲了練就過硬的護理技術，她熱愛自己所從事的護理事業，如飢似渴地學習專業理論知識和專科技能，成爲病房裏的“知識寶庫”。當年從衛校畢業後，她一直沒有停止對護理知識探索與追求，從1985年至2000年先後完成了英語專科、醫療專科、護理專科、護理本科的繼續教育。先後多次到國內知名醫院深造。並於2004年被派往美國參加護理管理培訓。在理論學習的同時，還特別注意臨牀實踐經驗的總結，爲她業務技術水平的迅速提高奠定了堅實的基礎。她所從事的婦產科風險高、急診多。她深知，生命不是兒戲，豐富的臨牀經驗會在搶救危重患者時提供準確的判斷，爲患者的及時救治贏得寶貴的時間。得到病人、家屬、同事、領導的一致好評。分別多次被評爲局級“十佳護士”、“先進工作者”、區級“衛生系統學科帶頭人”、“優秀共產黨員”，市級“天津市婦幼系統先進個人”、“計劃生育先進工作者”等光榮稱號，短短几年間便從同行中脫穎而出，成爲婦產科護理隊伍的領跑者。

　　奉獻者的操守

　　作爲一名護理工作者，她同樣具備了吃苦耐勞、勇於奉獻的精神。她對病人有着高度的責任心，她關注患者的疾苦，病房裏哪裏有疑難、危重病人，哪裏就會出現她忙碌的身影。她的職業既沒有白天與黑夜之分，也沒有雙休的概念。常常遠離節假日的歡聲笑語和親人的守望，更多的是堅守在病人的身旁。就這樣年復一年重複着的辛苦忙碌的工作；一次接着一次終身不斷的學習與考試。但她對自己的職業選擇從來無怨無悔，從醫以來數年如一日，急爲病人所急，想爲病人所想，隨叫隨到，從不推諉病人，從不計較個人得失，節假日幾乎很少休息。儘管如此，她覺得雖苦猶甜，生活的既充實又快樂。產科危重病人多，只要有危重病人搶救，無論多晚，她都堅持組織搶救到病人轉危爲安，並多次在半夜或節假日，因工作需要一個電話就把她叫來參加搶救。這就是產科的特殊性，她也在忘我的工作中找到了人生的真諦。她從來沒有抱怨過，且總是說，既然選擇了從醫這條路，就要無怨無悔的一直走到底！

　　探索者的精神

　　身爲病區護理管理者，她經常思考如何進一步改善護理服務，提高護理內涵質量。她經常查閱先進經驗和做法，最後終於體會到，護理工作應突出以人爲本，以“質量、安全、關懷、舒適”爲主線，以患者的健康需求爲導向，不斷創新護理服務方式，拓展工作內涵。同時她也認識到作爲一個護士長處於多層次、多方位、多類型的人際關係之中，護理工作的複雜性、廣泛性、社會性，決定了護士長在整個護理工作中所起着舉足輕重的作用，她是護患、醫護、護護之間的紐帶。隨着優質護理服務工作在全國上下如火如荼的深入開展，她率先垂範請示院領導將婦科設爲第一批試點病房。積極完善工作制度，規範工作流程。在工作中她一方面積極深入病房，用愛心換取病人及家屬的信任，瞭解她們的需求和護理工作的落實情況，針對工作中存在的問題及時反饋整改，以便提供更優質的服務；另一方面她給護士創造“嚴、寬”結合的環境：工作上對護士嚴肅紀律、嚴格要求，因爲“嚴”才能造就人才；同時也和護士融洽相處，在科室營造“寬”鬆的工作氛圍。傾聽護士的心聲，給予充分的尊重、理解、信任和關懷，爲她們解決生活工作中的難題，並做到知人善任，充分地調動護士工作的積極性。

　　經過30多年的工作磨練，無數個不眠之夜驚心動魄的奮戰，使她積累了豐富的臨牀經驗。多年來，她主持、承擔產科各種危急重症病人的搶救工作，在重度妊娠高血壓、子癇抽搐、Hellp綜合症、產科各種大出血、產科嚴重感染休克、DIC、各種妊娠合併症的搶救中挽救了大量危重孕產婦的生命。

　　追求者的境界

　　在臨牀中她用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中找到了學習的樂趣，對服務理念和對護理專業有了更高層面的認識。近幾年來，在繁重的臨牀工作之餘，她先後撰寫發表護理論文十多篇，均在省市及國家級刊物上發表。先後引進新技術項目填補寶坻區新技術空白13項，其中《彈性寬扁止血帶的臨牀應用》、《擇期剖宮產術後產婦早期進食的臨牀應用》填補天津市技術空白。參與完成的《肝素治療原因不明覆發性流產的臨牀研究》、《低分子肝素治療重度子癇前期患者外周血VwF、AT的變化》獲天津市科技成果獎。新生兒撫觸、新生兒游泳、拉瑪澤呼吸減痛法、分娩球的應用、無痛分娩等技術均已經廣泛臨牀於應用。多年來，培養了一批批年輕的助產士，如今都已經成爲科室的中堅力量。在本行業開展的“崗位練兵、技術比武”活動中先後兩次擔任評委。並多次到社區醫院爲護理人員做技術指導。爲更好地開展優生優育工作，組織舉辦孕婦學校，向孕產婦傳授孕產期保健知識及自我護理技能。月嫂作爲產後延伸服務的一項重要內容，解決了許多家庭母嬰科學護理的需求。她先後兩屆在月嫂培訓班擔任授課教師，先後培養了100多名月嫂。爲本地區母嬰健康事業做出了突出貢獻。更讓她成爲一個集管理、科研、教學與臨牀於一體的複合性人才，是典型的新一代知識女性。

　　帶來陽光照亮他人的人，自己也會沐浴在陽光下。作爲婦產科護士的領跑者，她深知：一滴水只有融入大海纔不會乾涸；一個人只有融入集體中才能發出自身的光和熱。在重視自身素質的培養的同時更重視培養護士的團隊協作精神和綜合素質。如何培養一流的護理團隊，創造一流的工作業績也成了她常常思考的問題。從踏上管理崗位的那一天起，她就暗下決心：“以身作則，有效溝通”。就這樣，憑着對工作的熱情，對同事的真誠關心，對病人的細心護理，不斷地在實踐中總結經驗，在實踐中強化管理。在她的感召下，科裏的護士都很少計較個人得失，有的護士更是帶病堅持上班。面對身後支持和配合自己的這支優秀的護理團隊，面對領導的信任和鼓勵，面對醫院光輝燦爛的發展前景，她覺得這一切付出都十分值得！今後的工作中，她將一如繼往地辛勤耕耘，爲所鍾愛的護理事業無悔奉獻，直到永遠。