李紅是天津市海河醫院的一名普通的護士長，工作在抗擊結核病的最前線。李紅剛剛步入工作之初，基礎護理、試體溫這樣的小活兒，根本不上心，認爲無足輕重。後來老護士長嚴厲的批評點醒了她，讓她體會到了什麼是責任心。從那以後，她把病牀的每一個牀架都認真地擦乾淨，每一位病人的脈搏、血壓、體溫都是她觀察病人體徵的依據。剛上班時，李紅曾看見一個病人，咳了兩盆的血，最後都沒力氣了，她的老師就用手指伸到嘴裏掏血塊，掏呀掏的，但那位病人最終還是窒息而死，通過這件事年經的李紅看到了生命的脆弱。從此，她知道了，什麼是責任，什麼是愛，什麼是情！

　　工作中，李紅漸漸地學會了認真負責對待每一位病人，並給他們以關愛。在急診科時，有一個女病人是有名的刺兒，她是肺結核合併咯血的病人。有一次，她咯血不止，正趕上李紅值班，她當時已經懷孕六、七個月了，李紅看到病人咯血時非常緊張，於是不顧自己身懷六甲仍舊陪在她身邊，安慰她，指導她慢慢地、一口一口地把血咳了出來，倒水、幫她漱口、幫她擦去血漬。當這位病人平靜下來之後，一擡眼，忽然對我說，原來你懷孕了？那快走吧，我沒事了，謝謝你！聽到這番話李紅的心理倍感欣慰。

　　還有一次，急診來了一個氣胸病人，倒在了大廳，已經來不及拿平車了。護士們就用椅子把病人推到了放射科，當時她忘記了自己是孕婦，還拖着病人拍了X片，就地協助醫生爲病人行胸腔閉式引流術，想想不知哪來的那股勁兒！在不知不覺中，李紅的工作贏得了病人和同事的認可。

　　每到科裏有需要上呼吸機的病人，李紅就是第一個值班的人。因爲，她會安排好一切，護士長、護士、家屬對她都放心，第二天會交給他們一位平穩的病人，監護室環境乾淨有序，爲下一班的工作做好了準備。

　　李紅曾經接到過這樣一個任務，有一個大娘，術後情緒緊張，血壓不太平穩，但是已經在監護室住了十天了，傷口癒合良好。家屬不同意出監護室，認爲血壓不穩定是手術引起的。領導要求李紅，對那個病人實行特殊照顧。李紅就在這病人出監護室後，每15分鐘去病房一次，監測一次生命體徵，並且向大娘說明我會照顧好她，保證她的安全。漸漸地大娘心情平靜了，血壓也恢復正常了。家屬看我總來巡視又監測生命體徵，都不好意思了，讓我少來幾次，休息一下。於是我就根據病人的情況延長到30分鐘一次、一小時一次，直到病人安靜入睡。第二天，家屬就找到領導，看到李紅這樣負責人的護士他們很放心，並且不再要求有專護了。

　　2003年4月，“非典”對中國人民來說，無異於一場災難；對醫護人員更是一場考驗。對於李紅，是一次洗禮和磨練。在這場沒有硝煙的戰鬥中，她光榮地接受了任務，在病房裏護理病人。她帶着穿着猴服，戴着幾層紗布口罩，腳下穿着笨重的不合腳的雨靴，戴着三層手套，還有護目鏡，一個房間一個房間地運氧氣，一個病人一個病人地輸液，戴着護目鏡看不清楚，就乾脆摘下來，手套從三層變成了二層，不顧生命危險的她圓滿地完成了護理、轉運病人的任務。

　　在擔任護士長工作之後，更加體會了責任二字的意義。對護士負責，就是要嚴格要求，關注每一個護士的生活，讓她們知道遇到困難護士長會跟她們在一起。對病人負責，就要付出真心，無論高低貴賤貧富與否。

　　李紅在急診科時，有一年的大年初二，一個被家屬遺棄的重症病人，想喝一碗麪湯，她就從家裏做了一碗手擀麪送來，餵給他喝，他非常高興。可誰也沒有想到這卻是他人生的最後一碗熱麪湯，轉天這位病人就去世了。一個被遺棄的病人是不幸的，但值得我們欣慰的是在他人生的最後時光，有這樣一位富有愛心的護士長曾經陪伴他，照顧他，關懷他……

　　自擔任病區護士長以來，工作任務重了，責任也更大了。剛到結核二科，護士人心不穩定。於是，李紅身先士卒，每天負責護理工作，主班、治療哪有問題她都及時解決。因病不能上班的護士，她就親自上門慰問。家裏有困難的護士，她給予照顧。人心換人心，漸漸地護士信任她了，病房工作漸漸地步入正軌。

　　後來，李紅髮現護士們變了，變得愛說了，變得不計較了，治療護理完成的質量開始提高了，搶救的能力也有了進步。這樣的工作氛圍讓她倍感欣喜。

　　在工作中,李紅一直堅信言教不如身教。每一個制度護士長必須踐行，才能更好地要求護士。

　　有一個十幾歲的小姑娘住院，診斷爲結核性腦膜炎，病情非常嚴重，體溫很高，躁動、頸項強直，需要做腰穿來明確診斷。但是，所有醫生和護士都撓頭，不知怎樣進行腰穿術。於是，李紅身先士卒，跪在了牀上，用雙臂緊緊地把病人的頭和雙腿環在自己胸前，下頦壓在了病人的腰上。醫生一摸，太好了，椎間隙露了出來，趕緊消毒、鋪巾、穿刺、測壓、留取化驗，一氣呵成。當醫生拔出針，保護好針眼後，李紅的兩隻胳膊已經僵硬了。搶救病人時，李紅更是第一個上陣。看到危重病人就向後撤的護士，她嚴厲批評教育，嚴格要求鍛鍊，提高搶救能力。

　　自從開展優質護理工作以來，李紅深刻體會到，只有真正地關心病人，切實解決病人及家屬的實際困難，才能讓病人滿意在醫院。爲了使病人能更好的得到護理和連續的照護，李紅所在的科室除加強基礎護理工作外，還建立優質護理交接班的記錄。不僅記錄病情變化，還交代需要重點關愛的生活需求及病人的思想動態。護士樹立了“我的病人”的思想觀念，工作的主動性提高，病人住院滿意率也越來越高。

　　李紅是平凡的，她沒有驚天動地的事蹟，只有一個個閒談的小事。李紅說她最喜歡的一句話是“醫者，父母心”。雖然只是寥寥數語，但她卻一直在用辛勤的工作和無私的付出踐行着這句話。