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據中國之聲《央廣新聞》報道,《全國高校畢業生就業狀況》數據顯示,從2009年起,研究生的就業率連續3年不如本科生,這與“學歷越高,越容易找工作”的傳統觀念大相徑庭。究竟是什麼因素制約了研究生就業的就業率?
大學招聘高峯如期而至,不少同學也一頭扎進了求職大潮中。然而,一部分人在公務員報考時,發現不少自己心儀已久的職位卻“僅限本科生”,這讓一些研究生有些鬱悶,難道研究生就業真的不如本科生嗎?
對此,就業專家認爲,現在很多研究生依戀“鐵飯碗”,都想去考公務員,或者進高校、科研院所、國企等。以安徽一些高校爲例,現在一般都只招博士生,個別管理崗位雖然要碩士,但競爭非常激烈。而本科生願意去的崗位,碩士研究生又不願意去。他們在求職區域、薪酬、行業等方面,都要比本科生挑剔很多。
袁羣芳建議,碩士研究生要把心態放平,期望值不要過高,同時要與社會大環境緊密結合。用人都存在波峯和波谷的問題,如果所研究的行業遇到低谷,要及時做出調整,可以採取逐步到位的辦法,在工作中逐漸找到自己的位置。