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天津北方網訊:
國資兩委堅持將羣衆路線教育實踐活動與“促惠上”活動相結合,與“走轉改”活動相結合,與建設新國企目標任務相結合,把解決問題貫穿於活動的各個環節和全過程,邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改,努力匯聚促進國企科學發展的強大合力。自上而下,確保學習教育全面覆蓋。堅持領導帶頭,有重點、分步驟地推進教育實踐活動深入開展。一是抓好學習教育環節的設計安排。制訂印發學習教育工作方案,對學習內容、方式方法、質量標準等方面作出安排,列出4個學習專題,明確4個集中學習日,提出每週自學時間不少於5小時的具體要求,並狠抓督查落實。二是注重發揮領導班子的示範作用。圍繞黨章和十八大報告、習近平總書記一系列重要講話精神和市委重要決策部署、加快國企改革發展和維護職工利益等專題內容,組織班子成員進行集中學習。制定《領導班子成員深入聯繫點指導推動工作的實施方案》,確立14個教育實踐活動聯繫點,深入調研瞭解情況,幫助解決實際問題。三是精心組織基層黨員幹部學習教育。面向全系統廣泛開展“五個一”活動,即通過組織一次專題討論、舉辦一次專家輔導、上好一堂主題黨課、開展一次黨日活動、進行一次學習交流,把學習教育不斷引向深入。精選16位知名專家學者的輔導報告,刻成光盤發放各黨支部學習。
由表及裏,認真查擺問題解決問題。通過羣衆提、自己找、領導點、互相幫等方式,深入排查掩藏在表象下的“四風”問題,採取切實措施加以解決。活動開展以來,兩委先後組織召開黨代表、人大代表、政協委員和不同層面幹部職工座談會5個,向基層單位發放徵求意見表240份。領導班子成員與幹部職工開展談心活動40餘次,並設立3個意見箱、公開電子郵箱,讓幹部職工有意見建議願意提、有渠道提,讓領導能夠聽到職工的心裏話、實在話。截止目前,初步查找梳理了4個方面存在的形式主義、官僚主義問題,5個方面存在的享樂主義、奢靡之風問題。制定實施了《關於改進機關工作作風的有關規定》、《黨員幹部直接聯繫羣衆制度》、《嚴格考勤和休假管理辦法》、《厲行節約勤儉辦公的實施意見》、《公務用車配備使用管理辦法》等規章制度,壓縮“三公”經費,改進接待工作,上半年接待費同比下降50%;改進會風文風,將黨建工作會、國資工作會、國企改革會三會合一,將信息簡報種類壓縮近五成;嚴格機關管理,端正工作作風,有效解決個別幹部慵懶懈怠、放鬆要求、推諉拖沓等問題。
統籌兼顧,促進企業發展服務羣衆。堅持以優良作風促企業發展,以發展成果促作風改進,不斷增強改革發展活力。圍繞改革發展中存在的突出問題,組織各級領導幹部深入企業和市場,主動爲200戶企業牽線搭橋,40戶企業成功實現產權多元化,轉換了經營機制,增強了發展後勁;爲清理退出企業提供政策和法律服務,指導幫助開好聽證會、職代會,90戶退出企業職工全部得到妥善安置,沒有發生影響社會穩定問題;協調天津銀行等金融機構,幫助萬華公司將債務折讓率由4.1降爲3.7,實現市場回購,解決了企業歷史債務問題。牽頭協調市有關部門,到新組建的能源集團現場辦公,研究解決民用燃氣氣源緊張、供熱管網改造、清潔燃煤供應等問題,有效服務和改善了民生。教育實踐活動以來,兩委共爲23個企業集團幫扶解決各類問題54件,接受羣衆諮詢、反映問題103件,答覆解決率達90%以上。