高起點 開好局 出實招 求實效

　　天津港集團公司以改進作風促港口轉型

　　天津北方網訊：天津港集團公司把深入開展教育實踐活動作爲港口轉型升級的重大契機，把改進作風作爲搶抓新一輪發展機遇的思想基礎，把聯繫羣衆作爲幹好工作的根本途徑，以有效措施確保教育實踐活動高起點、開好局。

　　貫徹市委要求，緊貼企業實際，以教育實踐活動促進港口轉型升級。大興調查研究之風，大興求真務實之風，着重在樹立羣衆觀點、轉變工作作風、解決突出問題、加強制度建設、推動企業發展上下功夫，用作風建設的有效成果推進港口平穩快速發展。一是嚴格落實中央“八項規定”，制定了《關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的實施辦法》。各級領導幹部帶頭改進調查研究，精簡會議活動，嚴格規範外出活動，上半年，全集團各類會議、文件簡報、評比表彰、外出活動明顯減少，招待費、會務費與去年同期相比明顯下降。二是牢牢把握今後一個時期“實現三個提升，加快兩個轉型”的港口轉型升級總體思路，瞄準天津港到2017年和2020年的總體目標，加快向功能多元化港口轉型，推動港口升級。三是抓住機遇，積極與上級有關部門溝通協調、做好銜接，主動爭取政策支持，切實解決制約港口發展的難題。

　　堅持服務基層，解決突出問題，以教育實踐活動助推企業較快發展。把着力解決基層、客戶、羣衆反應的突出問題作爲樹立羣衆觀點、改進工作作風的有效手段，切實做到既提高思想認識，又解決實際問題。全港共立項公示基層難題21項，涉及碼頭改造升級、協助企業融資、加快重點工程項目建設等多個方面。集團公司領導帶隊深入基層25次，召開專題會議34次，目前半數難題已得到圓滿解決。開展“優質服務月”活動，轉變思想，創新服務理念，率先在國內港口推出汽車配貨中心、客戶服務響應機制、網上營業廳等服務模式，聘任了貨主、船公司、“一關三檢”、口岸單位等38名相關人員擔任社會監督員，進一步提高了服務水平和綜合競爭力。主動對接市有關部門，重點在提升港口規劃佈局、提高港口承載能力、完善港口綜合功能、完善集疏運體系和優化口岸環境等方面取得了突破。上半年，天津港完成貨物吞吐量2.5億噸，集裝箱吞吐量650.8萬標準箱，實現時間任務雙過半。

　　堅持以人爲本，密切聯繫羣衆，以教育實踐活動促進企業穩定和諧。以羣衆利益爲最大利益，牢固樹立爲人民服務宗旨，深入貫徹羣衆觀點，將開展教育實踐活動作爲進一步做好羣衆工作的重要抓手。以查找“四風”方面存在的突出問題爲重點，採取下發徵求意見表、設立信箱、召開座談會、領導幹部深入聯繫點等方式廣泛聽取羣衆心聲。落實“四必談”、“五必訪”工作制度，搭建1名黨員聯繫5名羣衆和1名黨員代表聯繫5名黨員10名羣衆的聯繫羣衆網絡。徵集各類意見建議34條，解決羣衆的實際困難和問題23個，進一步密切了黨羣幹羣關係，促進了企業和諧穩定。不斷完善員工薪酬分配、福利、獎勵制度，員工收入穩步增長，實行員工帶薪休假和免費工間餐制度，打造“從田間到餐桌”產業鏈，讓員工和家屬吃上安全、有機的食品，爲員工提供洗衣服務、家政服務等，進一步提升員工的生活品質。建立了生活幫扶、崗位幫扶、助學幫扶、醫療互助和法律援助爲一體的困難員工幫扶機制，開展“一日捐”、“愛心基金”、“送溫暖送關懷”等關愛行動，上半年爲397名職工羣衆提供了293萬元的救助。