天津北方網訊：教育實踐活動開展以來，天津住宅集團把解決農民工羣體工作生活困難作爲邊整邊改的重要內容，集團及下屬企業40多名領導幹部先後分別深入棉三創意產業綜合體、民園體育場、雙青新家園等36個在建項目現場走訪調研，和農民工座談，面對面聽取意見。針對農民工提出的增加教育培訓、改善生活條件和解決醫療保健、子女就學等生活困難的意見，住宅集團採取了5項舉措，立即進行整改。

　　一是搞好技能培訓。爲農民工夜校增加四新技術、操作工藝、安全生產、質量標準、設備保養、材料使用以及法律法規等方面的教育培訓內容；組織農民工參加“五比一創”勞動競賽和技術技能比武，與企業職工同競賽、同評比、同表彰，充分調動農民工在天津城市建設中的積極性和創造性。

　　二是完善生活設施。撥付專項資金10萬元，爲項目現場配齊“五小”，即小洗衣房、小賣部、小手機充電室、小休息室、小藥箱；爲生活區健全水衝式廁所、太陽能淋浴室；爲農民工宿舍和夜校配齊空調或電扇，使農民工兄弟感到家庭的溫暖。

　　三是解決生活難題。關愛農民工身心健康，對食堂衛生和蔬菜調味品採購渠道加強監管，開展健康知識講座，組織農民工體檢，免費測量血壓，建立農民工健康檔案；積極協調相關部門，幫助農民工解決子女入學問題；在有條件的項目生活區設立夫妻房，爲同在一起工作的農民工夫妻同住或家屬探親提供方便。

　　四是開展暑期慰問。落實防暑降溫措施，中伏第二天，集團領導班子成員分赴各施工項目現場，把綠豆、白糖、冷飲、藿香正氣水等防暑降溫用品直接發放到農民工手中。各項目嚴格執行集團要求，在氣溫超過37攝氏度的高溫情況下，停止室外作業，實行錯峯避暑生產，並保證每天每個農民工都能喝上綠豆湯，都能沖涼洗澡。

　　五是建立長效機制。進一步完善了農民工夜校管理制度、農民工宿舍管理制度、農民工食堂管理制度以及加強農民工文化與生活保障工作等規定，明確了相關標準和要求，從制度建設入手，形成關愛農民工、服務農民工的長效機制。

　　住宅集團的五項舉措，使廣大農民工切實感受到羣衆路線教育實踐活動的實際成效，紛紛表示要用百倍的幹勁回報天津人民，爲美麗天津的建設貢獻出自己的力量。