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天津北方網訊:教育實踐活動開展以來,市統計局黨組針對查找出來的“四風”方面問題,不避重就輕、不避實就虛,從解決問題入手,觸碰真問題、解決真問題,積極改進作風,使廣大羣衆真正感受到教育實踐活動帶來的新氣象、新變化和新成效。
立說立行,即知即改。針對羣衆提出的公車管理不嚴格、會議文件多、評比表彰亂等“四風”方面的突出問題,堅持邊查邊改,邊整邊改。加強公務用車管理,嚴明瞭公車使用範圍,嚴格了定點加油、定點維修保養、定向保險等規定,7月份以來,用車經費同比下降5.1%。嚴格落實“十查擺、十整改”要求,從局黨組班子成員開始,全局不漏一人,全面清理會員卡,全體簽署會員卡零持有報告。嚴格控制會議規模和數量,每季由局長辦公會研究確定全局會議計劃,做到能合併的合併、能減少的減少,會期控制在半天以內,會議地點均在局內會議室,今年全局會期同比減少25.5天。嚴格控制發文規格和數量,由辦公室負責統籌,要求上級有文件規定的不重複發文,能通過辦公網絡、電話、傳真等方式解決的事項不發文,可發可不發的堅決不發,文件要文風樸實、直入主題,要文字精練、字數不超過2500字,今年與去年相比局文件下發減少11%。對全局表彰項目進行一次徹底檢查,在充分聽取羣衆意見的基礎上,下決心取消了一些意義不大、效果不強的個人和集體表彰項目。
建章立制,強化管理。針對自我查擺出來的班子建設存在的接待標準掌握不嚴,基層調研不能與羣衆打成一片、掌握情況不精準、處理問題不精湛等突出問題,注重建章立制,努力實現作風建設規範化、常態化。制訂《市統計局公務接待管理規定》,對上級領導、外省市因公辦事的外來人員的接待用餐標準、住宿標準進行嚴格規定,局內陪同人數進行嚴格限制,要求區縣到局內辦事的領導幹部和工作人員一律在機關就餐,局領導和機關幹部下基層調研,不接受宴請,一律在職工食堂與幹部羣衆同吃一鍋飯。出臺《市統計局進一步改進作風實施意見》,要求不接受服務對象贈送的禮品、禮金,不借工作之便旅遊觀光,不利用工作便利以權謀私。制定《市統計局領導聯繫點制度》,要求每名班子成員每月不少於一週時間,帶着問題、帶着任務到一個區縣統計局,到一個街鎮鄉統計辦,到一個統計服務對象調研,問一問基層的難處,聽一聽羣衆的呼聲。與基層統計人員同完成一次統計報表,感受他們的辛苦;與街鎮統計幹部同完成一個任務,感受他們的艱辛;與區縣統計部門領導同破一個難題,瞭解他們的應急能力和精神狀態;與局幹部職工家屬同拉一次家常,瞭解他們“後院”的喜與憂;同單身幹部到他們的住處坐一坐,瞭解他們的生活冷曖。今年局領導先後到基層調研52次,既加深與基層幹部羣衆的感情,又接了地氣掌握了實情。局黨組進一步完善《市統計局機關幹部考覈評價體系》,出臺《市統計局機關幹部下基層鍛鍊意見》,把機關幹部每年爲羣衆要辦的事向羣衆公開,把幹部德、能、勤、績、廉考覈標準交給羣衆,使羣衆評議幹部程序更加規範。
沉到一線,問需服務。對全市200個街鎮鄉統計辦進行全面調查,針對困難較多,情況較爲複雜的實行一對一幫扶,制定計劃,明確局領導、處室幹部的責任,拿出對症下藥的方子,在自身經費十分緊張的情況下,儘量向幫扶對象傾斜。制定每月統計服務對象聯繫會制度,在聽取他們對統計工作意見的基礎上,幫助企業破解發展中遇到的難題,能統計局解決的就現場給予答覆,集中精力解決好;能聯繫別的部門解決的就指定專人幫助聯繫,一幫到底解決好。今年幫助企業解決在資金、用工、生產、經營等方面的實際困難24個,解決率達到100%,得到企業普遍認可。針對羣衆對“統計結果真實可信”的熱切期盼,在全市開展了聯網直報數據質量三查活動,組織各區縣、街鎮鄉統計辦對企業上報數據進行了嚴格細緻的檢查,主動公開統計制度方法、數據生產過程,促進統計數據真實可信。針對羣衆對“改進統計服務”的熱烈期盼,加強統計監測、分析和預警,超前預測經濟運行趨勢,找出經濟運行波動的區域、行業、企業,及時發佈信息,爲政府和企業調整提供科學的數據信息;按季度做好企業景氣指數調查、企業勞動用工統計監測,按月開展好勞動力調查,及時反映企業對勞動力需求,建立了企業崗位報酬統計,爲政府宏觀調控爭取時間,爲羣衆就業提供信息幫助。針對羣衆對“統計產品多樣化、及時性”的熱切期盼,在統計外網開通了“數據展示平臺”,用更直觀、更生動的形式展示統計數據和信息,開設“最新數據發佈”專欄,制定《市統計局統計數據按年季月發佈計劃》。教育實踐活動開展以來,主動公開信息3000餘條,開通官方統計微博發佈統計信息192條,讓羣衆第一時間得到關注的信息;圍繞建設美麗天津,開展民心工程等16大類社情民意調查,將羣衆的訴求原汁原味反饋給市有關部門。