|
||||
全市三百多個工作組將駐村四年結對幫扶五百困難村
以行動踐行黨的羣衆路線
天津北方網訊:深入開展結對幫扶工作,是市委在全市開展黨的羣衆路線教育實踐活動中作出的一項重大部署。全市236個市級機關、市屬企事業單位1026名機關幹部,組成342個駐村工作組,從今年開始到2017年,用4年時間,在全市範圍內深入開展黨員幹部直接聯繫服務羣衆,市級機關、市屬企事業單位結對幫扶500個困難村工作。各有關單位以實際行動積極投身黨的羣衆路線教育實踐活動,自覺轉變工作作風、密切聯繫基層羣衆,切實爲基層辦實事、解難題、促發展,以實際行動踐行了黨的羣衆路線,受到了廣大農民羣衆的熱烈歡迎。
12月的津沽大地,寒風蕭瑟,落葉繽紛。往年這時節,村莊裏已是家家戶戶準備過冬。但今年的這個冬天格外不同,村民們發現生活裏發生了許多動人而難忘的事情,上千名來自市級機關、市屬企事業單位的駐村幹部,與鄉親們熱火朝天地打成一片,扶貧解困,創業致富,推動着腳下這片哺育他們祖祖輩輩生長的熱土,正“幸福”地發生着翻天覆地的變化。
要幹村裏事,先當村里人
駐村幹部剛剛入村開展幫扶工作的時候,迎接他們的並不完全是鮮花和掌聲,還有掩藏在村民們心底的懷疑。“市裏來的大幹部,能在咱這窮旮旯待得住?”
面對種種疑問,駐村幹部們明白,要想幹好村裏事,必須先當村里人。他們認真落實“同吃、同住、同學習、同勞動”的“四同”要求,堅持吃住在村、工作在村,喝的是井裏水,吃的是農家飯;燒的是土暖氣,睡的是熱炕頭;每天天不亮就起牀,隨着村民們一起下地,重新認識那些既熟悉又陌生的玉米、白菜、蘿蔔;晚飯後,敲開鄰居的大門,坐在炕頭上和大伯、大娘聊天拉家常。3個月,90天,從與村民們交流時還帶有的陌生與隔閡,到現在走在路上親切的招呼;從兩眼一抹黑的迷茫,到現在對村裏的大事小情如數家珍……駐村日記本上一行行字跡,是農民羣衆真實心聲。
通過2萬餘次入戶走訪,駐村幹部共蒐集羣衆意見4555條,梳理困難村存在的實際問題6130條,提出合理化建議3708條、撰寫工作日誌8595篇、形成村情報告629篇,摸準村情民意,也找出了制約困難村發展的難點問題。村民們滿意地說:“這些幹部真不賴,說的都是咱村裏的話兒,乾的都是咱村裏的事兒。”
幫致富思路,謀長遠發展
所有駐村幹部們通過調研都深知,短短4年的時間,並不足以讓一個村莊完全地成長壯大,要想實現村莊全面、協調、可持續發展,村民長期得到實惠,就必須要找到一條適合自己的發展之路。
市旅遊集團結對幫扶的薊縣北部山區的寺溝村只有52戶、171口人,村民年人均收入不過1.2萬元,村集體基本沒有收入。這裏山美水美,老百姓怎麼還那麼窮呢?駐村幹部與村幹部一起踏遍村莊周邊的山山水水尋求破解答案。最後確定藉助集團優勢,投資4000萬元,利用八仙山旅遊資源,打造一個以文化、休閒、療養爲主題的旅遊度假村。這一發展規劃讓寺溝村沸騰了,羣衆看到了希望。
駐村幹部充分發揮自己的優勢特長,重點開展智力幫扶。目前,342個駐村工作組已全部制定完成工作方案,315個駐村工作組已完成幫扶工作4年規劃和年度工作計劃,爲困難村未來發展明確了主攻方向、實施路徑、具體措施和時間表、路線圖。
給個好班子,金山銀山都不換
在調研中,駐村幹部常聽百姓說這樣一句話:“咱這地方人見識少、路子少,給個能帶領咱的好班子,真是金山銀山都不換。”
對於村民來說,村幹部就是帶領發展的領頭雁,就是幹事創業的主心骨。想把工作幹好,先把規矩立好,駐村幹部幫助村“兩委”從加強村級組織規範化管理入手,及時梳理村內的各項規章制度,促進了村務工作程序化、科學化、民主化、制度化。
他們以打造一支高素質的農村黨員幹部隊伍爲目標,廣泛開展學黨章、學技能、學先進活動,先後舉辦培訓1300餘場次,培訓村黨員幹部和村裏能人4.8萬餘人次,讓廣大農村黨員幹部和農民羣衆進一步瞭解發展形勢,掌握致富本領。
讓村莊插上騰飛的翅膀
增強村集體經濟實力、促進農民增產增收,是駐村工作組開展幫扶工作最重要的課題。
武清黃花店鎮包營村土地鹽鹼,村民長期只種芹菜、西紅柿等耐鹼作物,影響收益。作爲市農科院林果所副所長,駐村工作組組長劉建華帶領組員查閱資料、檢測土質,尋找適宜高收益新品種。最後協調資金10萬餘元,引進試種以色列拉鬆系列R2、R6草莓。1個月過去了,大棚裏鑽出一片翠綠的嫩芽。他說:“這種草莓要是種成功了,明年打算在全村推廣。”
駐村工作組結合村情,因地制宜,有的針對村內種植作物單一、市場競爭力弱的問題,大力推進農業產業結構調整。至今,已先後邀請農業專家入村調研100餘次,開展測土配方,進行土質改良,引進試種農業優勢新品種17個,扶持推廣農業生產實用技術39項,向村民提供致富信息130多條,引導推動新建農民專業合作社82個,引進致富項目90個,引進投資800餘萬元,開工建設溫室大棚2600畝,預計增加村集體年收入近千萬元。
羣衆的困難,就是幫扶的方向
環境衛生條件差、基礎設施建設差、羣衆生活質量差,是困難村羣衆反映最強烈的問題。
駐村幹部按照“美麗天津·一號工程”要求,圍繞美麗鄉村建設,大力實施村莊人居環境提升改造工程,開展“四清一綠”行動。各幫扶單位、駐村工作組已累計投入幫扶資金4500多萬元,啓動基礎設施建設項目160多個,改造提升村委會、黨員活動室60處,新建、硬化村內道路50萬平方米,修繕、新增道路照明設施3000多處,修建公廁410個,種植環村林、道路綠化樹1.2萬株。清理村莊公共場所垃圾堆放點位2876處,清理柴草垛、垃圾堆等800多處,清運垃圾2.6萬餘噸。購置新型垃圾箱5025個,新建垃圾池1804個,新建污水處理站62個,拆除私搭亂建房屋30處,聘請專兼職保潔員1774人,新組建村莊衛生清潔隊200多個,“清潔村莊”行動使困難村村容村貌大爲改觀。
駐村幹部還走訪困難羣衆2.4萬戶次,幫扶錢物總價值180餘萬元,特別是在中秋、十一兩節期間,他們集中開展幫扶,送去米麪油,不讓一家一戶過不去。
在實踐中增長才幹、磨鍊成長
“我們來到這裏,不僅是幫助村裏搞發展,對自己也是個很好的鍛鍊。”市口岸服務辦副處長、駐寶坻區周良莊鎮田邢莊村工作組組長王剛感慨地說。
駐村幹部普遍將這次結對幫扶工作視爲鍛鍊自己、提高自己的重要途徑,堅持邊幫邊學、邊幹邊想,嚴格把好“五關”,即:把好態度關,與羣衆打成一片、抱成一團;把好學習關,準確把握涉農政策法律法規;把好團結關,協調好村幹部關係;把好乾事關,真心實意爲羣衆解決實際困難;把好位置關,堅持有所爲、有所不爲。堅持在幫扶工作中勤溝通、勤請示、勤思考,不做瞎轉悠的幹部、瞎指揮的幹部、瞎摻和的幹部、瞎表態的幹部,以真心實意、紮實工作贏得了村黨員幹部羣衆的信賴,切實提升了做羣衆工作的能力和水平。