天津北方網訊：中秋假期剛剛過去，短短的休整歸來，工薪族們別忘還有三件利好消息：加班費怎麼算？社保卡提現怎麼領？說不定還有一份更有發展的工作等着你？

　　中秋假期加班費怎麼算

　　根據安排，9月15日至9月17日放假。9月15日是法定節假日，當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調休等方式代替。9月16日、17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。對實行全日制用工模式的勞動者，按照這一標準，作爲法定節假日，中秋節當日加班工資最低不少於269元，如果勞動者3天都加班，且不給補休的話，加班費最低爲1950÷21.75(月法定計薪天數)×7=627元。加班費的計算基數應不低於新調整後的最低工資標準。如果勞動者被拖欠加班費，可向當地勞動保障監察機構舉報，或撥打人力資源社會保險諮詢電話12333投訴。

　　社保卡別忘開通金融功能

　　從下月起,本市按照統賬結合模式參加職工基本醫療保險的人員,其當月個人賬戶金額的70%由社會保險經辦機構按月劃入本人社會保障卡金融賬戶,參保人員可自行提取。

　　市人力社保局提醒，對於尚未激活社保卡金融賬戶功能的參保人員,別忘持社保卡及身份證、戶口簿等有效證件,到本人社保卡髮卡銀行在本市的任意一家網點辦理金融賬戶激活手續,並按銀行要求設置個人安全密碼，爲避開國慶長假後的集中辦理高峯，建議儘早辦理。

　　高層次人才“亮劍”新區

　　如果你是有志來津大展拳腳的高層次人才，節後就有一個到濱海新區“亮劍”“試手”的好機會：由濱海新區人力資源和社會保障局舉辦的“天津濱海新區高層次人才全球招聘活動”日前啓動，9月23日在濱海新區中心商務區開闢“濱海新區高層次人才招聘雙創特區專場”，屆時還將通過“濱海新區雙創企業人才論壇”討論分享雙創企業高層次人才引進的經驗。

　　據瞭解，這次高層次人才全球招聘活動依託七大功能區全面開展企業崗位徵集行動，重點深入航空航天產業、電子信息產業、汽車產業、石化工業、現代冶金業、生物製藥產業、新能源新材料產業、高新紡織產業等八大支柱產業，包括一汽大衆華北生產基地、美克美家、京東、力神電池、北京大學(天津濱海)新一代信息技術研究院、清華大學研究院、騰訊等一千家新區重點企業，同時結合智聯招聘已有濱海的9000餘家合作企業資源，向全球發佈濱海新區高層次人才招聘需求信息。在23日當天的線下專場，將由優選出的新區內影響力較大，招聘需求較多，較能代表濱海新區企業形象的100家優秀雙創企業與智聯招聘邀約的不少於300人的全球高層次人才在現場進行簡歷投遞與面試溝通，並現場針對新區相關政策進行展示與解讀，以幫助欲落戶新區的高層次人才以及未來計劃在新區創業的人才能夠更方便地瞭解相關政策。（北方網編輯曲璐琳）