北京市人力資源和社會保障局近日與河北省人力資源和社會保障廳簽署《推動人力資源和社會保障深化合作協議》，明確了推進京冀人力社保一體化“4＋3”工作目標，從而進一步加快推進兩地人力社保一體化進程。

　　記者從北京市人社局獲悉，“4＋3”工作目標是指京冀兩地將從就業創業、社會保障、人才服務、勞動關係等4個方面進一步加強省級合作，並確定曹妃甸、新機場、燕郊這3個區域爲深化合作、重點突破地區，共同推動兩地人力資源合理流動和有效配置，加快京冀人力社保一體化進程。

　　在促進就業創業一體化服務方面，京冀兩地的2152家人力資源服務機構將按統一標準，爲羣衆提供職業介紹、職業培訓、流動人員人事檔案管理等一系列人力資源服務；同時兩地將互認專業技術人員職稱資格、人力資源市場從業人員資質等人才資質，打破地域界限和人才流動壁壘。

　　在羣衆最關心的推動社會保障銜接方面，兩地將互認9075家定點醫療機構，其中北京有定點醫療機構2188家，河北有6887家。

　　北京市人社局相關負責人表示，在京冀兩地長期駐外和退休後異地安置的基本醫療保險參保人員，今後都可從這9075家定點醫療機構中選擇自己在異地就醫的定點醫院，從而方便羣衆異地就醫。

　　此外，京冀將建立完善勞動保障監察執法協調處理平臺，共享用人單位勞動保障守法誠信信用信息，實現勞動監察案件“一點投訴、聯動處理”，減少跨地區案件的流轉審批層次，着力提高辦案效率。