天津北方網訊：紫光集團有限公司董事長趙偉國向在座的天津企業家分享了他所理解的企業家精神、政商關系等經驗，同時也對天津發展提出了中肯的建議。

　　他說，16日凌晨1點多纔抵達天津，這麼晚了還有市政府高級官員一直等候、陪同，這讓他覺得特別感動。他開玩笑說，中國官員是由『人中傑者』組成的，最優秀的發展為黨員、成為官員，天津官員的作風、行動讓他對未來天津發展，未來在天津發展很有信心。

　　他用32字概括了他所理解的企業家精神，即強大祖國、造福社會、創新科技、產業擔當、引領風氣、熱心公益、守法守信、培養人纔。

　　他認為，過去商人的社會地位非常低，現在很多企業家像耀眼的明星一樣，所以企業家需要擔負更多的社會責任，就連很小的言行、消費等細節都要考慮到，企業家不能覺得，自己的錢想怎麼花就怎麼花，還要考慮花錢對社會產生的影響。『熱心公益』是企業家需要具備的素質之一，他建議企業家在不影響企業發展的情況下盡可能多做公益事業，因為公益是財富的良知。還建議企業家『守法守信』，他說，法律紀律的破壞者主要是兩類人群，一類是官員，還有一類就是商人，有些官員的不法行為是無意識的，但有些商人則是蓄意的，是為了追逐利益。在談到培養人纔方面，他認為與董明珠、孫丕恕有一定的共鳴，他說，企業發展需要人纔，但某一天，企業培養的人纔不為企業服務了也沒關系，畢竟企業也為社會培養了人纔，因此企業家不僅自己要做好千裡馬，也要做好老師和伯樂。

　　這些年，趙偉國和紫光科技的腳步可謂遍布全國，這讓他認識了各地官員，也見識了各地官員的作風。他提到，之前在湖北結實的官員，有戰略高度、敢乾，政府也為企業付出了很多，如補貼土地等，一旦企業投產，為當地產生了極大經濟效益。再如他到准備投一個工廠，因為時間緊迫企業發展急需，他考察了很多地方，結果到了江蘇發現，當地政府不僅幫他弄好了土地，連廠房怎麼建，路怎麼走都幫他考慮好了，而且企業買設備，當地還給補貼，他已經『沒辦法』拒絕。再如南京，他們的競爭對手臺基電已落戶，當地政府對於他們這類企業的需求，比企業自己還清楚，甚至工廠怎麼建、設備清單什麼價格都想在了企業牽頭。有些南方城市招商引資，靠的不是政策，而是官員的服務意識和行政效率，正如江蘇喊出的『政府甘當店小二』、浙江的『兩不找』，即政府不找企業麻煩、企業家不找政府等。

　　他分享了之前遇到的一些故事，為大家闡述了他所理解的『政商關系』，也為天津發展提出了中肯建議，他說，天津的高層領導思想意識都很開放，不保守，關鍵是如何傳遞到基層。他期盼天津培養外向型、務實型、效率型、市場化的乾部，特別是基層做到減政、簡潔，那麼，天津的整體環境會更好。此外，他還對國有企業改革提出了『徹底市場化改造』等建言。

　　他認為，天津當前處在非常好的發展位置和歷史機遇，在首都向外輸出資源時，近水樓臺的天津應該趁勢吸收人纔，特別是知識人纔、創業人纔，這對天津的經濟氛圍、社會文化氛圍都很重要。在京津冀協同發展戰略下，天津若能加大建設、幫助北京疏導擠出資源，吸引200萬到300萬優秀知識工作者，對東北乃至中國整個北方形成虹吸效應。（『津雲』新聞編輯李彤）