天津北方網訊：習近平總書記指出，黨的一切工作必須以最廣大人民根本利益為最高標准。人力社保部門處在為人民服務的最前沿，責任重大。如何堅持以人民為中心，當好人民群眾的勤務員？2月8日，市人力社保局在民主生活會後，對照要求，迅速聚焦欺詐騙保、民營企業人纔職稱評定難等突出問題，在立行立改中，解民懮、惠民生、促發展。

　　醫保結算中心工作人員：這是入院日期，您把這七份病歷調出來，您覺得這兩份（病歷）有什麼不同嗎？

　　醫院負責人：一樣，差不多，他是高血壓二級，他也是高血壓二級，都頭暈，都是視物旋轉，一個三年，一個十年而已，都是雷同的。

　　每年的春節前夕，都是百姓看病取藥的集中期，為了讓醫保基金這筆百姓的“救命錢”用在刀刃上，人力社保部門對醫療機構開展了一次全覆蓋的結算審查。

　　天津社保中心醫保結算中心副主任趙偉：在抽查的六份上傳病歷中，有四份是雷同的，涉嫌主要是偽造病歷，騙取醫保資金。我們下一步要進一步核實，如果需要立案，我們會移交給相關的執法部門。

　　醫保基金關系普通市民的切身利益，當好人民群眾的“勤務員”，千方百計為群眾服務至關重要。現在，天津人社局成立了60人的醫保結算中心，每一筆看病費用都會經過火眼金睛的審核，最大限度維護醫療保險秩序。

　　天津社保中心醫保結算中心主任何昭：我們對違規的案例查處了3700起，通過人工重點審核直接做的拒付應該是為370萬，通過系統的阻擋拒付大約是600萬左右，加一起應該是將近900萬。

　　對騙保套保“零容忍”，不僅如此，人力社保部門還針對基層及醫療機構報銷比例高，節前醫保資金緊張的問題，進行了一次額度調整。

　　天津社保中心醫保支付管理處處長劉光紅：針對全市264家基層醫療社區機構進行了（醫保報銷）額度的二次調整，調增的七個億的額度在春節前已經全部到位了。

　　堅決摒棄“怕老百姓佔便宜”的想法，時刻牢記群眾是主人，黨員乾部是僕人，不久前，市委在參加和指導人力社保局黨組民主生活會時指出，人力社保部門在改革醫療保障體系的同時，還要在引進高端人纔、完善民營經濟發展發等方面下功夫。這幾天，從事生物醫藥研發的一瑞生物股份有限公司，就感受到了一次人纔政策的東風。

　　天津一瑞生物股份有限公司研發總監王興：去年科技部的一個全自動真菌體外診斷一個項目，產值在20個億左右。當時我們的科技專利、技術實力都滿足項目的要求，當時項目要求兩個高級職稱，但是我們沒有這個職稱，結果就與這個項目失之交臂。

　　在以前，民營企業、個體工商戶等非公機構的工作人員要想申報職稱，要分別經過公司推薦、上級主管局認可和評委會審定等多個環節，通道不暢、門檻過高，讓許多人纔都埋沒在“有技能、沒職稱”的現象中。為了使人纔正名定分，提高天津民企競爭力，人社局開闢出一條人纔評定的“綠色通道”，不僅撤除了個人到評委會之間的多道關卡，還取消了逐級申報和名額控制的限制。

　　天津一瑞生物股份有限公司總經理黃炎彬：像我這種沒有職稱的，如果要想要報到高級，需要十四年的時間，但是有了這個綠色通道，我今天拿著材料過來之後，在今年就能拿到高級職稱。在公司像我這樣的人還有十幾個，這次我一塊給報過來，以後公司再報項目就非常容易了。

　　據了解，這項人纔政策將惠及100萬非公專業技術人纔，且申報下來的“職稱”含金量高，可在京津冀三地互聯互認。

　　天津人力資源開發服務中心檔案托管部部長趙金明：我們目前接受了電話諮詢近700件，受理了200人次的報名，這些人員主要來自航天航空、生物醫藥等行業領域的領軍人纔。

　　天津人社局專業技術人員管理處工作人員孫濤：下一步我們將對職稱評審標准進行進步一的完善，對應用型人纔淡化論文的要求，更加關注專業技術人員工作的業績、成果。

　　真心實意解民懮、惠民生，現在，天津人力社保部門按照市委在民主生活會上的要求，在破解看病難看病貴、引進高端人纔等方面摸實情、出實招，以新作風展現新作為。（『津雲』新聞編輯張瑜）