十年前，他大學畢業，回鄉工作，成為一線工人。
十年後，他攻堅克難，參與研發領先技術，當選人大代表。
他說他是農民的兒子，所以最了解基層一線；他說他是萬千務工者的一員，所以最懂得他們的心聲。從一線工人到技術能手，他關注新材料的研發，為照明行業提供材料保障。從“高明工匠”到人大代表，他心系農民工的生計，肩負使命履職為農民工發聲。
他是蘇榮歡，佛山柯維光電股份有限公司材料車間主任、研發工程師。
蘇榮歡以80後外來農民工的身份當選全國人大代表，他呼吁社會關注外來務工人員群體，解決他們技能培訓等方面的訴求，讓他們更好地為本地發展而努力。
蘇榮歡接受媒體群訪。本人供圖
提務工者技術，傳基層聲音
蘇榮歡個頭不高，身形瘦削，戴著一副黑框眼鏡，斯文也謙遜。對於人大代表這個新身份，他需要很快適應，在這條任重道遠的“履職路”上，為中國2.87億農民工發聲。
“我是農民的兒子，自小鋤地耕田，學業上也一直有賴社會資助。在工作上，我從一線工人到成為一名主任工程師，期間也經歷了農民工的酸甜苦辣。”蘇榮歡說，這些過往的經歷，讓他更加深刻地感受到農民工的生存現狀，也更加懂得外來務工人員生活的困難與艱辛。
大年初三，當人們還沈浸在走親訪友的節日氛圍中，蘇榮歡已從老家肇慶回到高明，整理查閱資料，為履職做好准備。
從基層來到基層去，蘇榮歡聯系當地人社局、流管辦等相關部門，收集了大量關於外來務工人員培訓的資料和數據。並走訪當地多家大型企業，了解外來務工人員在子女教育、社會保障、職業技能培訓、個人權益等方面的現狀和問題。
一氣呵成，蘇榮歡將“冒著熱氣”的基層建議帶到兩會。
“在工作崗位上，我也發現不少學歷僅有初、高中的工人，他們工作拼搏努力，但由於掌握的技能有限，成長空間受限。”結合這些外來務工人員遇到的技能培訓方面問題，蘇榮歡提出進一步提高外來務工人員技能素質與弘揚工匠精神、勞模精神的建議，希望政府有關部門尤其應從技能培訓、宣傳和出臺政策法規上，給予外來務工人員更大力度的支持。
蘇榮歡認為，農民工在城市生活、立足，需要一定的經濟基礎保障，從源頭上根本解決農民工基礎保障問題就是要很好地提昇外來務工人員的技術水平。同時，時代在進步，黨的十九大報告也提出了建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍的號召。當前國家正在從制造大國向制造強國轉型，制造高質量的產品，必須有高素質的人纔，這裡不僅是國家的需求，更是人民的訴求。
“新生代農民工更需要職業認同和社會認可。”為此，蘇榮歡建議，再提勞模精神，再提工匠精神。宣揚不怕苦、不怕累，將精益求精、敢於奉獻的精神融入新時代，讓外來務工者更好地為本地發展而努力。
同時，加強政府和企業的溝通與接軌，使農民工精准對接崗位，三位一體解決精准培訓的難題。當技術與思維都融入自身，蘇榮歡說，“我們新生代農民工就能更好地適應社會，就能通過自己的奮斗達到對美好生活的追求。”
日常工作中，蘇榮歡和團隊一起泡在實驗室做實驗。本人供圖
創新材料首例，克工作難關
面對記者的長槍短炮，首次當選人大代表的蘇榮歡略顯緊張。他用心對待記者提出的每個問題，媒體記者輪番上陣，有些問題甚至會被重復提及。
這樣的認真負責表現在他做每一件事情上。
2008年大學畢業後，蘇榮歡看中廣東高明的發展前景，來到位於明城鎮的柯維光電公司就業。初入職時，公司要求他盡快攻克高濃度含汞有機廢水處理的技術難關。“要知道高濃度含汞廢水處理當時在國內仍是一片空白，公司研究了兩年時間也未能破解難題。”蘇榮歡說。
接到任務後，蘇榮歡與團隊一起泡在實驗室，通過開展大量實驗，短短一個多月就攻克了難關。
在技術研發成功後，他又建立了國內首個廢水廢氣處理系統，這也是照明行業高含汞有機廢水成功處理的首例。蘇榮歡回憶，這項技術研發時是夏天，每天都要聞著一股刺激的廢水味，這恐怕是很多剛踏進社會的畢業生無法想象的經歷。
入職10年來，蘇榮歡專注於節能燈用固汞、電子粉、消氣劑、熒光燈用分散劑、紫外線燈保護膜、水性LED光擴散涂料等新材料研發。此外，蘇榮歡還采用DOE實驗設計，完成電子粉球型化、共晶化的技術研究，開發出開關達30000次長壽命電子粉(當時市場上電子粉技術僅6000次?15000次)。開發出的新型電子粉——水性長壽命電子粉，同樣屬於國內首創。
在公司人手緊缺情況下，蘇榮歡曾肩負起全公司化學指標檢測任務，其中，水性LED光擴散涂料產品的經濟效益、社會效益尤為顯著。蘇榮歡帶領團隊為LED照明行業提供了有效材料保障，對國內LED照明產業快速發展起到重要推動作用。由於各項成績顯著，2016年，蘇榮歡被評為首屆“高明工匠”。
“從小到大，在我的信念裡，就是一個‘奮’字！”蘇榮歡說，“我認為奮斗的本身就是幸福的感受，我努力就會感覺到幸福的存在。”努力奮斗，奮斗一生，這是他從小就樹立起來的信念。這個觀點陪伴著蘇榮歡工作生活，滲透在他行為處事的方方面面。
“幸福都是奮斗出來的”，這句話，是蘇榮歡的真實寫照。
