天津北方網訊：隨著勞動力成本逐年昇高，企業快速發展的壓力越來越大。為幫助企業提昇競爭優勢，增強發展後勁，《進一步推進供給側結構性改革降低實體經濟企業成本政策措施》（以下簡稱《降成本政策措施》）在降低企業人工成本方面，推出4項政策舉措，即第二十二至第二十五項，延長養老保險、失業保險及工傷保險階段性降低繳費比率政策，降低城鎮職工基本醫療保險企業繳費率，延長階段性降低企業住房公積金繳存比例政策和調整濱海新區企業住房公積金繳存比例。

　　在《降成本政策措施》中，第二十二項是延長養老保險、失業保險及工傷保險階段性降低繳費比率政策。為降低企業社保繳費支出，我市2016年出臺政策，階段性降低養老保險、失業保險及工傷保險繳費率政策，為企業解決了實際困難，受到企業的好評。為持續釋放政策效果，降低企業社保支出，我市決定將階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比率、工傷保險繳費費率政策延長至2019年5月31日，將階段性降低失業保險繳費費率政策延長至2019年7月31日。這項政策措施的牽頭單位是市人力社保局。

　　第二十三項是降低城鎮職工基本醫療保險企業繳費率。為進一步降低企業醫療保險繳費支出負擔，我市自2018年1月1日起，降低醫療保險單位繳費費率，將原按11%繳納基本醫療保險的用人單位，費率調整為10%。這項政策措施的牽頭單位是市人力社保局。

　　第二十四項是延長階段性降低企業住房公積金繳費比例政策。為降低企業公積金支出負擔，我市2016年出臺政策，階段性降低企業住房公積金繳費比例。為延續政策效果，我市自2018年5月1日起，將階段性降低企業住房公積金繳費比例政策期限延長至2020年4月30日。這項政策措施的牽頭單位是市公積金管理中心。

　　第二十五項是調整濱海新區企業住房公積金繳存比例。為增強企業繳納住房公積金的自主權，支持企業根據實際生產經營情況，合理選擇調整公積金繳納比例。我市自2017年11月 8日起，在濱海新區試行企業自主選擇公積金繳納比例政策。對新設立的企業，住房公積金繳存比例可在5%—12%間自主選擇；在濱海新區已經設立並繳存住房公積金的企業，經濱海新區政府同意後，住房公積金繳存比例可在5%—12%間自主選擇。近期，住房城鄉建設部等部門明確公積金繳存單位可在5%至當地規定的上限區間內自主確定住房公積金繳存比例。我市最近也將出臺文件，將這一惠企政策推廣到全市。這項政策措施的牽頭單位是市公積金管理中心。

　　此外，《降成本政策措施》還在第十四項中提出降低殘疾人就業保障金征收標准。按照《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，用人單位安排殘疾人就業比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%，用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。為降低企業負擔，國務院常務會議決定，自2018年開始，將企業繳納殘疾人就業保障金標准上限從不超過我市社會平均工資3倍降至不超過社會平均工資2倍。這項政策措施的牽頭單位是市國稅局。（津雲新聞編輯侯靜）