天津北方網訊：習近平總書記強調，改革科研管理體制，首要一點就是給廣大科研人員“松綁”，給予充分的信任和自由，給予科研人員更大的資源支配權和技術決定權，讓智力價值和人力投入得到合理回報。近年來，天津不斷完善財政科研項目資金管理方式，通過在科研經費領域開展“放管服”服務，從經費比重、開支范圍、科目設置等方面提出了一系列“松綁+激勵”的措施，激發科研人員創新創造，“釋放”新活力。

這兩天，由中國科學院天津工業生物技術研究所王欽宏團隊主導研發的國內首臺液滴微流控單細胞高通量篩選裝備，進入了最後的攻堅期，但多學科交叉推進的難度也逐漸顯現。

然而請外援，卻並不容易。

王欽宏告訴記者，過去的研發項目普遍難度不高，基本不需要外援就可以完成，所以雖然可支出的勞務費有限，但省著點用，還是可以滿足研發需求的。可現在隨之研發項目逐步與國際頂尖水平接軌，研發經費就顯得捉襟見肘了。“一分錢難倒英雄漢”，這樣的難題，也並非個例。

如何讓科研人員少為“錢”操心？近日，天津出臺的《天津市財政科研項目資金管理辦法的通知》明確規定，放寬勞務費開支，不再設定比例限制。同時，在不突破該項目勞務費支出總額的前提下，對於引進人纔以及臨時聘用人員的支出標准，下放權限，可由項目承擔單位編制確定。

王欽宏告訴記者，得益於這個給力的新政策，他們已經將團隊的勞務支出，從原先的佔科研經費總額不超過10%，提高到了40%左右。現在他們已經與一位美國專家達成了特聘協議。

“不差錢兒”，不僅體現在“外援”聘請上，天津還出臺新政策，讓那些有情懷的愛國科學家們也能拋開顧慮全身心投入在科研創新當中。王欽宏告訴記者，所裡最近出臺了配套政策，以現金+股權期權的方式，將研發成果轉移轉化所獲收益的51%直接獎勵給研發團隊，這讓科研人員有了更大的動力。

唯改革者進，唯創新者強，天津深化體制改革，激發創新活力，通過在科研經費領域開展“放管服”服務，從經費比重、開支范圍、科目設置等方面提出了一系列“松綁+激勵”的措施，激發科研人員創新創造“釋放”新活力。（津雲新聞編輯張麒麟）