9月19日，2018年網絡安全宣傳周開幕式後，網絡安全先進典型表彰儀式在成都舉行。獲獎者分別為網絡安全優秀人纔10名、優秀教師10名，所獲獎金為優秀人纔每人50萬元、優秀教師每人20萬元。
有統計顯示，盡管國家網絡安全人纔建設取得了重要進展，但從總體上看，網絡安全人纔依然存在數量缺口較大、能力素質不高、結構不盡合理等問題。其中，不論需求還是供給，都高度集中在北上廣等一線城市。
1調查：北上廣需求量大，超七成年薪10至30萬
在2018年國家網絡安全宣傳周期間舉辦的網絡安全人纔培養分論壇上，中國信息安全測評中心、安恆信息、獵聘網聯合發布的《2018網絡安全人纔發展白皮書》（以下簡稱『白皮書』），就網絡安全從業人員特征、網絡安全行業用人需求以及培養模式等方面進行分析。
文中顯示，男性是網絡安全人纔的絕對主體，佔比高達85．6％；年齡在40 歲以下佔比達94．6％，我國網絡安全從業人員相對年輕化；在學歷方面，本科學歷最多，佔比63．2％，其次是碩士，佔比23．6％，高中及以下學歷只佔0．2％，網絡安全人纔高學歷居多。
在薪資方面，10至30萬薪資是網絡安全從業人員的主流，佔比高達75．18％；薪資水平在30萬/年以上佔20．6％。從數據可以看出，在過去兩年裡，用人單位提供給安全人員的薪酬有明顯漲幅。
從用人單位性質來看，網絡安全人員在私營企業工作居多，佔比39．7％；其次是國有企業，佔比23．5％。民營企業目前是網絡安全人纔需求的主流。
從人纔的需求區域分布看，北京、廣東、上海這三地是網絡安全人纔需求量最大的省份，這三個省對網絡安全人纔需求的總量佔全國需求總量的62．3％。其中，僅北京地區需求的網絡安全人纔，就佔到全國的28．4％；從人纔供給情況來看，北京、深圳、上海、西安、成都是網絡安全人纔比較集中的地區，求職者人數佔比78．8％。
2出類拔萃者可被破格錄取，部分高校已實行『雙導師制』
在培養體系化的網絡安全人纔上，學歷教育是網絡安全人纔培養的重要環節。這次，一流網絡安全學院建設示范項目成果成為博覽會的亮點之一，西安電子科技大學、北京航空航天大學、四川大學等7所一流網絡安全學院建設示范項目的高校產學研合作創新成果、網絡安全人纔培養方案等現場展示。
在四川大學網絡空間安全學院副院長劉嘉勇看來，網絡安全人纔培養有一定特點，特別是攻防博弈性，導致與其他學科相比最大的不同是，有攻擊和防御技術，並且在相互的博弈中對抗、促進發展；另外，網絡安全人纔需求一定是多元化、多層次的，既要考慮專業化的系統培養，也要考慮兼顧一些特殊人纔脫穎而出。
據了解，經教育部批准，四川大學今年制定了網絡安全卓越人纔計劃和學科特長生計劃，並且已納入該校的自主招生范圍內。『招生方面，我們會通過嚴格、科學的技能測試和專家面試，選拔優秀學生。對於考核結果出類拔萃者不止看高考分數，可以破格錄取，還可以面向高二學生直接錄取。『劉嘉勇說，今年錄取的同學中有特別優秀的，但分數在學校理科提檔線的130分以下。
『創新網絡安全人纔評價機制，這一點非常重要。』在中國工程院院士沈昌祥看來，網絡安全人纔培養要不唯學歷、不唯資歷，以實際能力為衡量標准，突出專業性、創新性、實用性。
另外，針對網絡安全的特殊人纔培養，四川大學制定了個性化培養方案，采用雙導師制，即企業導師和學業導師；還探索了『網安醫生培養模式』，『大家都知道，臨床醫生的培養模式，至少有一年以上的時間在醫院進行實習，要達到能為病人治病的水平纔能畢業。網絡安全的學生培養也一樣。』四川大學網絡空間安全學院常務副院長陳興蜀說。
3加強校企合作，網絡安全教育應普及到中小學
『畢竟，網絡安全領域是一個攻防不斷變化的過程，就要求從事這個行業的人員要有跨界和終身學習的能力。』對於各界熱議的『校企合作』模式的落地，某信息安全公司相關負責人表示，通過近年來設立網絡安全學院，已與多個高校——如中國科技大學、浙江大學、四川大學、武漢大學、北京航空航天大學等進行深度合作，共同建立了網絡安全人纔培養實訓基地和聯合共建實驗室，以及項目聯合開發等。
『我們一直探索以賽促學、以賽帶學的實踐，2015年在全國前後有幾十場賽事支橕，團隊從年頭到年尾基本上沒有休息過，一個比賽接著一個比賽；2016年規模更大，且支橕的行業比前一年將近翻了一倍。』某信息安全公司相關負責人說。另外，培養網絡安全人纔，系統化的學科體系建設是重要保障。網絡空間安全學科與專業建設應如何入手？『更需要重視全民普及教育，重視對中小學生進行科普教育。』沈昌祥說。
在沈昌祥看來，人纔培養是一個系統性的工程，人纔需求也分為基礎研究型、工程應用型、推廣實用型。高精尖人纔是少數，維護維修、管理人纔的需求很大。『光靠大學培養不行，網絡空間安全教育應該普及到中學、小學，網絡空間安全要從娃娃開始學。』沈昌祥表示，要把眼光放遠、空間放大，要全方位進行人纔培養，纔能解決這方面人纔短缺、急需的問題。
