天津北方網訊：見到寶坻區總工會生產生活部部長張冬梅時，她正在忙活著籌備第二屆『寶坻工匠』培育選樹大賽中式烹調師比賽。現場，諮詢的職工特別多，但她不管是面對面還是在電話中，都耐心地為職工作講解，鼓勵他們參加大賽提昇本領。安排妥當後，她又立馬出去查看比賽場地，聯系專家評委、轉餐飲企業，做宣傳、搞調研，為擴大大賽參與面和影響力、科學制定比賽科目做足功課。

　　提起走在全市前列的寶坻區職業技能大賽、寶坻區職工文化藝術節兩大品牌活動，就不得不提起創立品牌的關鍵人物──張冬梅。她堅持把改革創新作為推動工會發展的源泉，2008年推出首屆寶坻區職工文化藝術節，6年中連續舉辦了三屆，涵蓋演講、大合唱、書畫攝影、送文化到企業等20多項內容，惠及職工15萬人次，為開展大型職工文化活動奠定了根基。2014年，她接手寶坻區職業技能大賽，力求提質增效創新，堅持做好頂層設計，舉辦大賽112項，惠及職工5.6萬人次，幫助1.8萬名職工獲得職業資格證書。2017年，為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，她將職業技能大賽創新昇級為『寶坻工匠』培育選樹大賽，打造勞模創新工作室20家，培育工匠典型78人，推動勞動競賽全覆蓋。

　　『我就是要竭盡全力服務好基層工會和廣大職工，做職工的「貼心人」「娘家人」。』張冬梅是這樣說的也是這樣做的。在她擔任寶坻區總工會組宣部部長時正是建會艱難時期，她敢啃硬骨頭，堅持重心下移，一家一家地深入街鎮園區，跑企業、訪職工，擺桌子、發材料，耐心細致地做宣傳，循環播放由她制作的建會專題片，策劃指導推動全區24個街鎮、開發區建立了工會和職工服務中心，為132個企業職工之家典型配備文體設施，構建四級職工服務體系，實現了工會建起來、轉起來、活起來，使『要你建會』變為『我要建會』，建立企業工會1580家，發展農民工會員7.8萬人，實現工會組織全覆蓋，為深化工會改革，推動工會『增「三性」去「四化」』奠定了堅實基礎。（津雲新聞編輯曲璐琳）