天津北方網訊：29日下午，薊州區委常委、組織部部長劉國明來到漁陽鎮楊各莊村，進行換屆後走訪調研。劉國明走村入戶，詳細了解換屆後村『兩委』班子運行情況，與村『兩委』一起謀思路、想招法，共同推進村莊發展。

　　作為加強農村基層黨建的牽頭部門，劉國明帶領區委組織部一班人，始終圍繞抓班子強隊伍、建制度促規范主線，狠抓村級班子建設，強化黨員日常管理，持續推動農村基層治理機制創新。

　　在今年村級組織換屆過程中，他與區委組織部一道，創新運用『347』選舉工作法，親自包保重點難點村，並選派組織部正科級乾部到全區最難的村擔任『一肩挑』，深入細致做好群眾思想工作，最終實現村『兩委』換屆選舉得票率全部達到100%。換屆後，他先後70餘次入村走訪調研，了解新班子工作開展情況。對一些基礎較差的村，他直接帶領區直有關部門現場辦公，幫助村莊修路改水辦電，改善群眾生產生活條件，讓群眾切身感受到村級組織換屆後帶來的成果。

　　劉國明走訪調研從不打招呼，明察暗訪，對落實制度不嚴、黨委履行責任不到位的，直接約談鄉鎮黨委『一把手』。2018年以來，他與26個鄉鎮黨委書記普遍進行談話，其中對7名黨委書記進行了重點約談和函詢。

　　作為管黨治黨部門的帶頭人，劉國明始終堅持事業為上的鮮明導向，2018年以來，先後對54名不適合崗位的乾部進行調整。與此同時，他堅持嚴管與厚愛相結合，主持制定《關於充分調動乾部積極性激勵擔當作為敢『闖』敢『突』的實施意見（試行）》《關於對黨員乾部進行關愛提醒的暫行辦法》《乾部選拔任用警示案例及重要文件選編》等相關制度，全年對履職不到位、報告個人事項有問題的19名乾部給予誡勉處理，進一步調動了廣大乾部乾事熱情。（津雲新聞編輯曲璐琳）