天津北方網訊：『春節前這些日子，我和同事們先後對生活困難、患病和傷殘民警，以及因公犧牲民警家屬進行了慰問，為他們帶去了慰問金或慰問品。』談起最近的工作，劉偉告訴記者，『所有在職民警的福利我們也都嚴格按照政策規定全部發放到位，做到應發盡發。』

　　組織機構理不順，工作便無法順利開展。因各種歷史原因，新區各級公安機關工會關系亟待梳理完善。劉偉分管濱海新區公安系統工會工作以來，勇於擔當，積極深入各基層工會進行充分調研，並與濱海新區總工會、市公安局工會、市交管局工會等各級工會組織反復溝通協調，不斷完善新區公安系統各級工會組織架構，健全各基層工會職能，將7個基層工會管理關系進行整合，並將濱海交管分局3個基層工會整體納入濱海新區公安局工會管理，確保各項工會工作有章可循、有據可查，基礎工作成效斐然。

　　關系捋順了，工會工作開始快速高效開展。劉偉充分把握各重要時間節點，不失時機開展豐富多彩的工會活動，將思想教育融入其中，在隊伍內部大力宣傳愛國主義精神和工匠精神。同時，為做好民警隊伍整體管理和規范化建設，定期開展全局隊伍思想分析，組織召開全局隊伍建設工作例會，為新區公安局相關決策提供了重要依據。

　　在此基礎上，為積極應對執法環境的新變化及新常態下民警維權工作的新要求、新期待，劉偉協調政工、督察等多個部門成立維權工作小組，在給予民警相應慰問和保護的同時，依法嚴厲打擊辱警襲警等違法犯罪行為。劉偉說:『下一步，我將和同事們一起，充分發揮工會職能，做好從優待警各項工作，保障民警執法權益，切實增強公安民警隊伍的幸福感和職業歸屬感。』（津雲新聞編輯曲璐琳）