天津北方網訊：今年上半年，天津港保稅區各項經濟指標全面“飄紅”。乾部的作風，決定這一地區發展空間。為了進一步轉變乾部作風，在法定機構改革中，天津港保稅區通過制定“狼性”指標，讓每一個工作人員都承擔壓力，實乾出業績。

孫亮，天津港保稅區招商局80後副局長，正在競聘局長的崗位。而孫亮要領的軍令狀，就是今年對招商局考核指標。以高質量為指揮棒，指標設定有內資到位額、外資到位額、落戶企業經營稅收情況等6項。以引進實體企業數量為例，保稅區管委會給招商局制定的目標，是不低於100家，比去年完成額高了20%。指標標准高，而且獎懲分明。

是否能完成指標，是每個面試者最後一道必答題；完不成鞠躬下臺，也是每個成功競聘者，將來也許要面對的失敗。立下軍令狀，拼，就是唯一出路，也是最實在的招法。

兩個肩膀，扛起指標，靠的不只是勇氣，還要有實力。雖然年輕，但今年上半年，孫亮帶領的團隊，完成實際利用外資額3.3億美金，佔到全區的近80%。在一群有實力有招法的招商人共同努力下，今年上半年天津港保稅區財政收入累積完成139.9億元，增長12.5%。規模以上工業同比增長9.4%，固定資產投資增長13.3%。經過這樣的歷練，年輕的團隊也積累下不少招商資源。乾部的作風，決定這一個地區的發展空間。持續轉變乾部作風，在法定機構改革中，根據崗位，設定指標；每一項考核標准，都高於往年的實際完成情況。通過狼性指標，讓壓力傳導到每一個人，倒逼出一支狼性隊伍。

目前五大開發區都已經完成了中層競聘，公示結束後，將正式履職上崗。（津雲新聞編輯張麒麟）