天津北方網訊：昨日，一場專屬退役軍人的招聘活動，給劉孟剛父子倆帶來了希望，“我是陪兒子來找工作的，他2014年當兵，兩年後回家，一直沒有一份穩定的工作。現場看哪個崗位都特別吸引人，待遇不錯，關鍵是對學歷‘卡’得不是那麼高，我們在好幾個用人單位作了登記，盼望著能有回音……”

　　當從社區退役軍人服務站得知要舉辦“2019年京津冀退役軍人就業招聘活動”，劉孟剛說：“這真是幫我們解決了難題。”兒子退伍回來了，該如何開啟新的征程？這是擺在一家人面前最現實的必答題，“家門口有貼小廣告的，專招退役軍人，待遇豐厚，去了之後纔發現根本就不是那麼回事。一有招聘活動，我們就去看，要麼工資低，要麼學歷要求高，一直就找不到合適的工作，孩子著急，我們也跟著發愁。”

　　劉孟剛的話道出了很多退役軍人脫下軍裝後隨之而來的煩心事。“這是我們首次舉辦如此大規模的招聘活動，京津冀三地攜手，共有160多家企業攜帶6000多個崗位，向退役軍人拋出橄欖枝，今後，我們要建立扶持退役軍人就業創業長效機制，積極促進退役軍人就業創業。”在招聘活動現場，市退役軍人事務局局長、黨組書記王寶強向記者介紹說。

　　幫助退役軍人走出就業迷茫，就要為退役軍人搭建更寬廣的舞臺。據統計，昨日招聘活動共有2800多名退役軍人和隨軍家屬參加，投遞簡歷數總計1500份，與用人單位達成初步意向的總計700人。參與度、對接成功率為何這麼高？這源於招聘活動用心為退役軍人辦實事──

　　九點開始的招聘活動，從八點多鍾就有大巴車陸續駛入位於河東區的中國（天津）人力資源發展促進中心院內。據工作人員介紹，這是怕居住較遠的退役軍人不方便前來，區裡組織專車接送退役軍人參加招聘活動。

　　從現場布置看，分門別類，有退役軍人創辦企業、京津冀專區、河東區專區、南開區專區等，根據指引牌，退役軍人可以找到離家近的招聘單位。

　　招聘崗位包括：行政管理、市場營銷、工程機械、網絡科技、電子信息、項目管理、技術研發、能源礦產、生物科技、節能環保、企業安保等，並且涵蓋了各個年齡段，從二十幾歲到五十多歲，都有相應的工作崗位。

　　不限學歷、不限工作經歷，門檻降低，自然應聘者紛至沓來。

　　“今後，這樣大規模的招聘活動還將繼續舉行，並且還會細化，我們會根據最新和熱門的職位組織專場招聘活動，邀請用人單位設立更多符合退役軍人特點的崗位，讓退役軍人能選到更加心儀的工作。”王寶強說，除了線下招聘，線上招聘也已啟動，退役軍人可以登錄www.tjtyjr.com，隨時關注招聘信息，“我們也會通過市、區退役軍人服務機構對用人單位的招聘信息進行監管、跟蹤，讓退役軍人期待‘不落空’，幫助更多的退役軍人實現就業。”（津雲新聞編輯李松達）