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天津北方網訊：連日來，在黨的十九屆四中全會精神宣講中，基層宣講員緊緊圍繞“完善中國特色現代企業制度”，深入企業，結合全會精神，分析解讀。

今年，天津渤化永利化工參照市場化管理模式，加快推動人事、勞動、薪酬制度改革，通過多種用工方式，有效盤活了人力資源。圍繞國有企業為什麼改、改什麼的問題，基層宣講員來到企業，結合四中全會精神，進行宣講。

來自濱海新區區委黨校的宣講員婁玉，帶來了國企改革的生動案例，讓大家認識到推進混改的政策和背景，從而進一步理解四中全會提出的“深化國有企業改革，完善中國特色現代企業制度”的意義。

完善中國特色現代企業制度，要堅持黨的領導與公司治理的高度統一、有機融合。今年，賽達燃氣為提昇服務，組建了黨員志願服務隊，對轄區的居民和企業，進行用氣安全宣傳和燃氣設施檢查。並設置黨員服務窗口，樹立服務標杆。結合賽達燃氣的黨建實踐，宣講員何程均帶來了主題為“推進基層黨建 引領企業治理”的宣講。

從企業黨建的理念創新、機制創新到方法創新，宣講員結合企業黨建經驗，鼓舞企業黨員乾部和廣大職工，凝心聚力，不斷提昇發展水平。（津雲新聞編輯李彤）