關於全面落實進一步

　　保護關心愛護醫務人員的若乾措施

　　為貫徹落實《中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若乾措施的通知》（國發明電〔2020〕5號）精神，保護關心愛護醫務人員，激勵保障全市醫務人員全身心投入疫情防控工作，在嚴格執行《天津市人民政府辦公廳印發關於保障和關愛新冠肺炎疫情防控一線醫務人員若乾措施的通知》（津政辦發〔2020〕2號）的基礎上，進一步提出以下措施：

　　一、提高臨時性工作補助標准

　　在疫情防控期間，援鄂醫療隊一線醫務人員臨時性工作補助相應標准提高1倍，並確保發放到位，中央財政全額補助。臨時性工作補助免征個人所得稅。（責任單位：市衛生健康委、市財政局、市人社局、市教委、市稅務局等相關部門，各區人民政府）

　　二、提高薪酬水平

　　在疫情防控期間，將援鄂醫療隊一線醫務人員薪酬水平提高2倍，納入核增的一次性績效工資總量內，不作為績效工資總量基數。實行定向分配，足額發放。所需經費通過現行渠道安排，不足部分視情況由同級財政給予支持。核增的一次性績效工資總量不受本市事業單位收入調控線和收入增幅的限制。（責任單位：市衛生健康委、市人社局、市財政局、市教委等相關部門，各區人民政府）

　　三、提高衛生防疫津貼標准

　　按照國家規定的標准，將全體一線醫務人員納入衛生防疫津貼范圍，及時足額發放到位，所需經費按現行渠道解決。（責任單位：市衛生健康委、市人社局、市財政局、市教委等相關部門，各區人民政府）

　　四、實施職稱評聘傾斜措施

　　參加疫情防治的一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。參加疫情防治的一線醫務人員晉昇職稱、晉昇崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。本項政策可就近享受一次。（責任單位：市人社局、市衛生健康委、市教委等相關部門，各區人民政府）

　　五、落實一線醫務人員生活保障

　　各區人民政府可征用醫院周邊有條件的賓館、招待所等固定場所，為一線醫務人員提供舒適的生活休息環境和與家人隔離的必要條件。采取專車接送解決定點醫院一線醫務人員通勤問題。（責任單位：市衛生健康委、市文化和旅游局、市商務局、市交通運輸委等相關部門，各區人民政府）

　　六、全力救治受感染的醫務人員

　　醫療衛生機構要提前制定工作方案，對本機構內發生感染的醫務人員，醫療衛生機構主要負責同志要親自負責，為感染的醫務人員創造一切可能的條件，協助定點醫院有效開展醫療救治，控制病情發展，對重癥、危重癥病例要集中優質資源，組織專家組對病情進行評估、會診，最大限度減少病亡。（責任單位：市衛生健康委、市教委等相關部門，各區人民政府）

　　七、開展烈士褒揚

　　依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優待。（責任單位：市退役軍人局、市衛生健康委、市教委等相關部門，各區人民政府）

　　八、做好療養休養

　　將一線醫務人員納入年度健康體檢計劃和療休養計劃。疫情結束後，各醫療衛生機構及時為一線醫務人員組織一次免費健康體檢和療養休養。（責任單位：市衛生健康委、市教委等相關部門，各區人民政府）

　　九、增加休息和帶薪休假時間

　　疫情結束後，各醫療衛生機構按照國家有關規定適當為一線醫務人員增加休息和帶薪休假的時間。（責任單位：市衛生健康委、市教委、市人社局等相關部門，各區人民政府）

　　十、及時做好心理調適疏導

　　一線醫務人員所在單位黨組織要通過談心談話、關懷問候等方式，密切關注醫務人員思想動態、情緒變化，做到心理問題早發現、早乾預、早疏導。（責任單位：市衛生健康委、市教委等相關部門，各區人民政府）

　　十一、切實落實有困難家庭的照顧幫扶

　　建立社區工作者聯系幫扶一線醫務人員家庭制度，組織社區服務機構和志願者，協助做好其共同居住的父母、子女照顧工作。（責任單位：市民政局、市衛生健康委、市教委等相關部門，各區人民政府）