為應對新冠肺炎疫情對經濟的衝擊，各部門陸續發布穩就業政策。此外，多家企業已公布招聘計劃，不少公司表示將擴大招聘規模。

　　各部門發布穩就業措施

　　重點關注農民工、畢業生

　　近日，國務院辦公廳印發了《關於應對新冠肺炎疫情影響 強化穩就業舉措的實施意見》，《意見》從六方面綜合采取22項具體措施，加快恢復和穩定就業。

　　農民工就業方面，《意見》指出，強化重點企業用工調度保障、農民工“點對點、一站式”返崗復工服務；組織暫時無法外出的農民工投入春耕備耕，從事特色養殖、精深加工、生態旅游等行業；鼓勵企業更多招用貧困勞動力，支持扶貧龍頭企業、扶貧車間盡快復工。

　　國家發改委等五部門還發布了《關於發揮國家農村產業融合發展示范園帶動作用進一步做好促生產穩就業工作的通知》，要求多措並舉吸納農民工入園就業創業，組織安排本地無法外出的農民工參與項目建設。支持示范園設立保潔、保安、消殺等公益性崗位，優先安排本地無法外出的農民工就業。鼓勵園區企業發揮龍頭帶動作用，幫助有意願的農民工創業。

　　國家發展改革委副秘書長高杲表示，對於農民工，當前重點還是要積極有序推進復工復產達產，引導有序的外出就業。同時支持就地就近就業，並且優先支持貧困勞動力就業。

　　高校畢業生就業方面，據了解，今年全國普通高校畢業生874萬人，就業工作原本壓力就不小，加之突發疫情影響，畢業生就業壓力增大。

　　為解決高校畢業生就業問題，教育部副部長翁鐵慧表示，教育部將積極推進“最大限度增加就業機會，拓展畢業生昇學深造渠道，多種途徑開拓招聘渠道，更加精准提供指導服務”等方面工作。翁鐵慧稱，今年擴大碩士研究生招生的規模同比去年可能會增加18.9萬，同時擴大普通高校專昇本的規模，同比爭取增加32.2萬人。

　　3月11日，中共中央組織部辦公廳和人力資源社會保障部辦公廳發文要求，加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生。3月20日，國辦又發文要求，國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

　　首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，今年受疫情影響，高校畢業生春季招聘受到衝擊，目前的簽約率和意向就業率都低於去年，慢就業比率進一步提高。在這種情況下，事業單位和國有企業增加招聘，可以為高校畢業生提供更多崗位。

　　企業公布招聘計劃

　　多公司擴招、補錄

　　除了政府出臺穩就業相關措施，企業也陸續公布了招聘計劃，有的還宣布將擴大招聘規模。此外，中新經緯客戶端還梳理發現，中國石化、字節跳動、蘇寧、騰訊、360、順豐等多家公司已經啟動校園招聘。

　　其中，蘇寧在2月8日啟動無接觸式春招，預計5月底前結束2020年應屆生的校招工作。蘇寧控股集團董事長張近東表示，在人纔引進方面會繼續加大力度，通過在線溝通、視頻面試等“無接觸”方式，保證正常的人纔擴張需求不受疫情影響。

　　2月底，字節跳動啟動了春季校園招聘，為全國大學生開放了超過6000個全職及實習生崗位。3月5日，騰訊公司啟動2020年度春季招聘。其中，面向高校和海外學生開放超過3000個暑期實習生與應屆生補錄崗位。中國石化在3月23日宣布，將追加3500人高校畢業生引進專項計劃。據了解，這是中國石化首次在一年內兩次組織高校畢業生招聘工作，年度引進計劃超過1萬人，是2019年的2.3倍。

　　3月23日，良品鋪子發布了6500個崗位的全年招聘計劃。截至2019年6月30日，良品鋪子員工總數為9627人，6500人的招募規模為現有員工的三分之二。良品鋪子資深副總裁趙剛表示，做出這一決定，既是基於業務發展需求的“既定動作”，更是響應國家“穩民生、穩就業”的舉措。

　　京東物流3月24日宣布，面向全國開放包括倉儲員、分揀員、快遞員、駕駛員等在內的超過20000個一線崗位，並優先錄取建檔立卡貧困勞動者等困難群體。同日，字節跳動宣布今年要擴大在武漢的招聘規模，提供近2000個工作崗位，招聘崗位將同時面向社會人士和在校大學生。

　　3月28日，360表示公司正采用社招、校招等方式大力招聘。近兩個月內，360持續發布了大量職位招聘信息，包括UI視覺設計師、測試開發工程師、軟件開發工程師(嵌入式)、安全研究員(漏洞挖掘與利用)等多個職位。在校園招聘方面，360公司的2020年春招也已啟動。

　　此前，為推動就業，人社部3月20日會同有關方面啟動實施主題為“職等你來 就業同行”的百日千萬網絡招聘專項行動，通過搭建全國統一、多方聯動的網絡招聘平臺，集中開展線上招聘活動。據了解，此次行動為期百日，將持續至6月底，提供超過千萬個就業崗位，為近年來規模最大、覆蓋范圍最廣的網絡招聘活動。