天津北方網訊：為有效降低春節期間人員流動、聚集等導致的疫情傳播風險，日前，津南區人社局出臺了《支持企業外地員工春節期間留津給予企業一次性穩定就業補貼申領明白紙》《支持企業外地員工春節期間留津給予企業一次性穩定就業補貼經辦流程》，為“就地過年”輸入暖心力量。

按照文件規定，對自2021年1月17日至2月28日期間，組織外省市戶籍員工留津過節，連續為員工繳納五險且足額發放“留崗紅包”的企業，采取“先發後補”方式，按照每人300元的標准，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。

此次“留崗紅包”的申報時間是2021年的3月1日至4月30日，為方便企業就近申報，讓企業少“跑路”，同時避免人員聚集，津南區符合條件企業向經營所屬鎮街勞動保障工作部門、津南開發區管委會、農業園區管委會、長青辦事處負責部門提出申請並遞交材料即可。各收件單位於收到完整材料3個工作日內將相關材料報送至區人社局。

針對企業比較關心的“是不是只能對外省市戶籍員工發放‘留崗紅包’”的問題，區人社局就業促進科副科長李春芝對此進行了解答。他表示：“企業發放‘留崗紅包’是企業的自主行為，企業在人群、范圍上都可以根據自己的生產經營活動實際需要進行安排，但是政府補貼只是按照1月17日到2月28日一直在津的外省市戶籍員工人數，按照每人300元的標准給予一次性穩定就業補貼。”

為落實好“留崗紅包”政策，積極引導務工人員在條件允許情況下留在本地過年，津南區人社局組織各鎮街和園區召開專項政策部署會，深入開展企業外地員工留津過節情況摸排工作，同時，設置兩個專項工作組，按區域點對點進行督導對接，保證政策高效落實。(津雲新聞編輯李松達）