天津各級黨組織和紀檢監察組織紮實做好監督執紀『後半篇文章』 回訪教育暖人心 激勵擔當喚初心

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來源: 今晚報 作者:田瑩 編輯:付勇鈞 2021-05-14 13:53:21

內容提要:日前,市紀委監委召開全市深化回訪教育工作會議,在總結回訪教育工作經驗的基礎上,對進一步深化回訪教育工作提出新要求。近年來,我市各級黨組織和紀檢監察組織堅持『懲前毖後、治病救人』工作方針,強化回訪教育政治功能,把開展受處分人員回訪教育工作作為構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的重要舉措,作為強化日常監督的重要抓手,加強對受處分人員的教育管理和關心激勵,努力做好監督執紀的『後半篇文章』。

天津北方網訊:日前,市紀委監委召開全市深化回訪教育工作會議,在總結回訪教育工作經驗的基礎上,對進一步深化回訪教育工作提出新要求。近年來,我市各級黨組織和紀檢監察組織堅持“懲前毖後、治病救人”工作方針,強化回訪教育政治功能,把開展受處分人員回訪教育工作作為構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的重要舉措,作為強化日常監督的重要抓手,加強對受處分人員的教育管理和關心激勵,努力做好監督執紀的“後半篇文章”。

貫通“兩個責任”

推進回訪教育常態化

回訪教育是嚴肅的政治工作,也是嚴格的黨內政治生活。黨組織和紀檢監察機關貫通協同,同向發力,纔能更大程度地激發黨員乾部奮發有為的內生動力,為經濟社會發展積聚更強勢能。

北辰區某街道辦事處乾部魏某曾因永久性保護生態區域紅線范圍內存在違法建設問題被問責。該區區委主要負責同志作為主回訪人,與魏某就思想認識、工作和生活狀況等方面深入交談,幫助其放下包袱,敞開心扉,打開心結。在采訪中,魏某對記者表示:“組織沒有因為我受處分而對我‘另眼相看’,尤其是這次回訪,區委領導親自和我談,讓我感到很溫暖。今後一定加倍努力、積極作為,為轄區群眾服好務。”

從魏某的身上,我們清晰地看到“兩個責任”貫通協同,相輔相成所起到的良好效果。全市各級紀檢監察機關積極探索,通過有力監督,推動回訪教育常態化。

市紀委監委第一監督檢查室推動回訪教育與落實《關於新形勢下黨內政治生活若乾准則》相結合,把回訪教育融入日常監督、融入日常性談心談話,使其成為推動黨內政治生活高質量的一項具體舉措。同時,探索建立與受處分黨員乾部所在單位組織及組織人事部門開展回訪教育協同聯動機制,凝聚乾事創業的濃厚氛圍。

市紀委監委駐市人社局紀檢監察組將幫扶與回訪緊密結合,一體推進“兩個責任”落實,通過壓實基層單位黨委紀委幫扶回訪職責,有效傳導壓力,有力推動“有錯乾部”向“有為乾部”轉變。

堅持一人一策

加強回訪教育針對性實效性

每一個受處分人員的思想狀態都不盡相同,回訪教育工作要“因人施治”,最忌“千人一面”。

市紀委監委第七監督檢查室針對受處分人員的不同情形,分類施策,形成了一套回訪教育的經驗方法:對存在錯誤認識的,重在以理服人,把政策談透,重構認知;對壓力大、情緒低的,重在以情感人,卸下包袱;對仍有苗頭性傾向性問題的,重在以紀教人,防止再次違紀破法,讓回訪教育更有針對性和實效性。

河北區紀委監委堅持回訪教育做到“三個搞清楚”,即搞清楚受處分人員違紀事實、追責問責原因,搞清楚受處分人員在年度考核、評先評優等方面政策規定,搞清楚受處分人員的思想動態、性格特點、工作狀況,量身定制個性化方案。

據市紀委監委有關負責同志介紹,去年全市紀檢監察機關按照不少於上兩年度受處分人員總數30%的比例開展回訪,依照“誰查處、誰回訪”原則,“一人一策”注重加強回訪教育針對性、實效性,共回訪教育受處分人員3828人,回訪覆蓋率達46.1%。

與此同時,各級紀檢監察組織還特別注重從細微處著手,始終保持平等真誠的態度,從地點、環境、氛圍、態度、禮儀等各方面用心用情,處處體現對回訪對象的尊重、誠意和關懷,拉近與回訪對象的距離。

“談話時,紀委監委的工作人員像朋友一樣與我推心置腹地交流,我心裡豁然開朗了。我放下了思想包袱,堅定了更好履行職責的決心,全身心投入工作。”一位受處分領導乾部表示。

打造閉合鏈條

以回訪教育促執紀效果昇溫

“看到表彰通報上有自己的名字,我十分激動,受處分之初我消極過、迷茫過,正是在組織的幫助下纔重拾信心、輕裝前行。”河西區某街道公共管理辦公室乾部杜某曾因落實環境衛生屬地監管職責不力受到黨內嚴重警告、政務撤職處分。受處分以來,杜某解開心結、勇挑重擔,在為民服務中衝鋒在前,2020年,在新冠疫情防控工作中表現突出,獲得了河西區疫情防控優秀共產黨員的稱號。“他獲得的這個榮譽不僅對他本人產生了很大的激勵作用,更堅定了同志們勇於擔當作為的信心。” 杜某所在街道紀檢監察工委負責同志對記者表示。

2020年底,河西區制定出臺了《關於進一步激發乾部擔當作為乾事創業的若乾措施》,以11項實實在在的舉措,切實樹立起重實乾、重實績的用人導向,為敢於擔當的乾部橕腰鼓勁。

濱海新區紀委監委特別注重訪後環節,著眼激發受處分同志工作活力,防止“揭舊傷、引新傷”,樹立“改了就是好同志”的鮮明導向。2020年對疫情防控期間表現優異的11名受處分乾部通報表揚。2018年以來,重新提拔使用受問責處級乾部40人。

回訪教育是“暖心工程”,更是“健康工程”。近年來,在市紀委監委的重視和引導下,全市各級紀檢監察機關在受處分乾部回訪教育上用心用力,一方面幫助受處分人員解開心結,知錯改錯,既要“口服”更要“心服”;另一方面,通過回訪教育,綜合評估回訪對象認識態度、工作實績、同事群眾口碑的情況,實事求是提出再起用建議,促使“落雁”變成“頭雁”,通過閉合鏈條的打造,促執紀效果昇溫。

“回訪教育,‘回’爐的是黨性鍛造、‘訪’掉的是思想包袱,‘教’導的是新風正氣,‘育’出的是乾事激情。紀檢監察機關要始終堅持嚴管與厚愛相結合,既從嚴處理違紀違法黨員乾部,又帶著責任和感情做好回訪教育,真正讓‘跌倒的乾部’放下包袱重新站起來。”市紀委監委有關負責同志表示。(津雲新聞編輯付勇鈞)

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