天津北方網訊：如何創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關？如何提高黨員乾部政治能力？如何防范和解決“兩張皮”問題？這些既是當前機關黨建中面臨的重大理論和實踐問題，也是今年機關黨建研究的重點課題。近年來，市級機關工委緊跟形勢任務，緊貼工作實際，組織開展機關黨建重點課題調研，堅持每年安排一批調研課題，每年評選一批優秀調研報告，每年推動一批調研成果轉化運用，每年破解一批新老難題，有力促進了機關黨建高質量發展。

“今年安排的調研課題前瞻性和針對性強，都是我們工作中必須認真研究解決的實際問題。我們要以完成調研課題為契機，認真查找分析黨員乾部政治能力上的短板和弱項，積極探索提高黨員乾部政治能力的新方法新途徑。”市委統戰部機關黨委專職副書記魏新兵說。

近年來，市級機關工委深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持把課題調研作為推動機關黨建創新發展、提質增效的重要途徑和有效抓手。一方面，積極向全國黨建研究會機關專委會和市黨建研究會報送調研課題，發揮示范帶動作用。另一方面，每年都對課題研究作出安排，先後明確21個重點課題，提出具體要求。

各級領導十分重視，有的班子成員帶隊深入基層調研，有的抽調精乾力量組織集體攻關，近三年來86個市級機關和16個區級機關工委先後報送了350篇調研報告，經由專家學者擔任評委的評審組進行集中評審，評出優秀調研報告90篇，將其匯編成冊發給各單位學習借鑒。

“這些優秀調研報告選題緊貼實際，分析問題比較深刻，對策措施和工作建議針對性、操作性比較強，形成了一批有分量、有價值的調研成果。要充分發揮課題研究的作用，把調研成果轉化好、運用好。”市級機關工委有關負責同志說。

為推動調研成果轉化運用，市級機關工委利用召開機關黨建工作研討會的時機，采取經驗介紹、實地參觀、現場展示、領導授課等形式，引導與會人員理清思路、開闊視野、互學互鑒，自覺用調研成果指導實踐、推動工作。市委組織部、市工信局、市審計局等單位建立健全調研成果轉化機制，調研報告中查找分析的問題引起了領導班子的重視，一些好的思路舉措和對策建議被領導班子采納。天津海關推動海關基層黨建高質量發展的實踐與思考的調研報告中總結的成熟的經驗做法被固化為制度規定。大家普遍反映，隨著一項項調研成果的轉化運用，機關黨建活力不斷增強、質量不斷提昇。（津雲新聞編輯李松達）