天津北方網訊：人纔夢築起中國夢，中國夢成就人纔夢。連日來，市人社部門廣大黨員乾部認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，創新方式方法，完善制度建設，不斷深化職稱改革，增強高層次人纔的幸福感、獲得感，推動人纔強市建設的步伐。

　　“我們是一家從事新能源風電、高速航空等先進制造領域的企業，企業的發展離不開人纔的支橕。這次職稱評審‘直通車’活動，我們的高級職稱以上人纔比例從9%增長到了27%，增強了企業研發人纔隊伍的實力。”這幾天，華建天恆公司負責人心裡特別“爽快”，在市人社部門組織開展的“科創企業評職稱”專項服務的首次職稱評審中，他所舉薦的29名員工中有23人順利通過，其中正高級職稱4人、副高級職稱10人。

　　據了解，今年二季度，市人社局啟動實施了“科創企業評職稱”專項服務，為民營企業開通職稱評審“直通車”。日前，雲賬戶、深之藍、華建天恆、友發鋼管等4家民營企業成為首批“受益者”，共117人取得職稱，其中正高級21人、副高級49人，涉及人工智能、機械電氣、電子信息、冶金等4個專業方向，通過職稱精准評價幫助4家企業搭建了層級分明、結構合理的研發人纔梯隊。

　　“我們堅持以業績論英雄和企業家舉薦制，有效破解了民營企業人纔原始職稱低、論文少、業績偏應用的職稱評價難題。”市人社局專業技術人員管理處負責人田海嵩告訴記者，今後三年，市人社局將針對“十四五”期間擬申請科創板上市的40餘家民營企業，根據信創、生物醫藥、新能源、新材料等產業板塊特點，持續開展“按需申報，市區聯動，一年多評”的職稱評審“直通車”服務，對企業研發團隊整體開展“一企一評”職稱精准評價。

　　破除“四唯”玻璃門，如今在天津，正有越來越多的高層次人纔搭乘著“津牌”職稱“快車”“直通車”“早班車”，增強著人纔身份認同感，提高了企業核心競爭力。

　　日前，我市組織開展了首次工程技術系列網信專業職稱評價，這標志著全國首批網信專業職稱獲得者在天津產生。在首次評審中，360公司申報的3名網安領域博士，憑借過硬的能力和業績全部獲得正高級職稱，年齡最小的不滿35歲；天津新浪互聯信息服務有限公司30多名員工通過此次網信專業增設的互聯網治理方向成功申報職稱。12年前就是副高級的新浪公司負責人也獲得正高級職稱，她說，“網信職稱評價標准更加科學客觀，解決了困擾自己多年的難題，公平公正的評價讓我們感受到了天津的溫度和吸引力。”

　　近期，市人社局還發布了增設集成電路職稱專業的評價標准，經評審，首批26人獲得集成電路專業高級職稱，為我市打造集成電路產業人纔高地、推動集成電路產業鏈高質量發展提供了有力人纔支橕。（津雲新聞編輯孫暢）