天津北方網訊：在昨天舉行的《天津市制造業高質量發展“十四五”規劃》新聞發布會上，市人社局黨組書記、局長沈超介紹，我市發布“海河英纔”行動計劃以來，累計引進各類人纔40萬人，平均年齡32歲，其中，人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業人纔佔比25.6%。

　　沈超表示，“十四五”期間，市人社部門將精心做好人纔引育工作，為我市建設全國先進制造研發基地貢獻力量。一是完善人纔政策，打造“海河英纔”昇級版。瞄准人工智能、生物醫藥、新能源、新材料等重點產業，加快昇級重點人纔引育政策。同時，會同相關部門出臺更加精准有力的支持舉措，提昇人纔在津歸屬感和獲得感。出臺信創產業人纔引育工作方案，在政策、資金等方面，開闢綠色通道，重點支持信創產業發展。二是加強人纔培育，提昇勞動者素質。以部市共建“技能天津”為契機，深入推進“海河工匠”建設，重點面向先進制造業、戰略性新興產業，新建一批技能人纔培訓基地，大力開展先進制造業領域職業技能培訓，全面推廣企業新型學徒制、項目定制、師帶徒等培訓模式，促進企業技能人纔梯次培養。積極籌辦全國第二屆職業技能大賽，搭建以“海河工匠杯”為引領，區域競賽和行業賽為主體，企業崗位練兵和技術比武為基礎的技能競賽體系。三是優化人纔服務，激發產業活力。制定重點制造業引纔圖譜，通過定期組織“雙一流”校園巡回招聘會、博士後全球雲選會、人纔創新創業聯盟招聘會等多種形式，精准引進一批制造業高質量發展急需的高端人纔和青年後備人纔。設立人纔服務專員，為制造業領域重點企業、高端團隊和急需人纔，提供個性化、精准化服務保障。建設市區兩級“海河英纔”之家，搭建資本對接、技術交流和項目合作平臺。完善評價機制，錨定十大產業鏈，實行“一鏈一策”的職稱設置和評價體系。（津雲新聞編輯孫暢）