主持人：

　　二十大代表、大港油田第五采油廠第一采油作業區采注運維三組組長尤立紅，從一名采油工成長為石油技能專家，並先後榮獲全國勞動模范、全國“三八”紅旗手標兵等榮譽稱號。她說，自己成長的點滴都與油田的發展同頻共振。請聽記者李春怡的報道。

　　1996年，18歲的尤立紅從大港油田石油技工學校畢業進入大港油田采油五廠，成了一名采油工。懷著夢想，憑著一股“女漢子”的潑辣，尤立紅在這個被稱為是男同志天下的領域乾得有聲有色。

　　2013年，以她的名字命名的“尤立紅勞模創新工作室”掛牌成立，這是一支由勞動模范、技術骨乾組成的創新團隊。在尤立紅的帶領下，創新工作室圍繞安全生產和基層操作中出現的疑難問題進行技術革新，推出了“一刀切”切盤根工具、抽油機鋼絲繩養護裝置等一大批創新成果，共實現技術革新100多項，獲得國家專利40多項，解決各類生產難題230多件，直接創造效益上千萬元。

　　（錄音：現在我發現創新真的是無處不在，可能我們對工具一個很小的改造，它就能很有效地來提高我們的工作效率，降低勞動強度。現在我們的團隊也是大家一起在日常的這種小改小革，難題攻關，讓你在你的工作中發現你的思想、你的力量是很有價值的。）

　　目前大港油田除了“尤立紅勞模創新工作室”，又成立了21家創新工作室。2021年，大港油田把數字智能油田建設納入公司“十四五”發展規劃，開啟了數字智能化管理新時代。尤立紅自豪地說：

　　（錄音：比如說我們以前了解油井生產狀況，會通過測試功圖來反映泵的工作狀態，需要兩個人到現場去安裝設備，進行測試，還要停一下抽，一口井一個月就只能測一次示功圖。我們現在數智化油田投入以後，用了這種遠傳設備，設定一個小時就可以錄取一次，整個效率就提高了720倍。）

　　無論是作為集團公司的采油技能專家，還是黨代表，尤立紅始終沒有忘記自己是一名基層工人，既傳承傳統石油工人吃苦耐勞的“鐵人精神”，又要具備“時代先鋒”的創新特質。她說，自己成長的點滴都與油田的發展同頻共振：

　　（錄音：以前我是基層一線的一個工人，乾好我自己的工作就好，但是通過當代表、當勞模，走出油田以後，我的感覺是我不僅僅是要自己做得好，而且是要發揮出自己的這種示范引領的作用，能夠帶動更多的身邊的人。）

　　即將赴京出席黨的二十大，尤立紅作為一名曾出席黨的十八大、十九大的老代表，深感責任重大、使命光榮，她說，要把大會精神帶回基層一線，鼓舞帶動更多產業工人共同成長、奮斗：

　　（錄音：我很期待二十大報告將會給我們一線工人帶來更好的一個指引和激勵鼓舞，總書記強調要鼓勵更多的青年人走技能成纔、技能報國之路。讓大家從我們身上能夠看到，即使是基層一線的工人，一樣能走出自己的精彩人生。）