天津北方網訊：時下正值秋季，晝夜溫差加大，油田設備容易出現問題。根據多年的經驗，大港油田第五采油廠第一采油作業區采注運維三組組長尤立紅，總結出了不同的維修預案。

　　1996年，18歲的尤立紅從大港油田石油技工學校畢業，進入大港油田采油五廠工作。二十多年來，從一名采油工成長為采油技能專家，她在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

　　2013年，『尤立紅勞模創新工作室』掛牌成立，將推進油田數字化改造作為一項重要任務。在尤立紅的帶領下，這支由勞動模范、技術骨乾組成的創新團隊圍繞安全生產和基層操作中的疑難問題進行技術革新，獲得國家專利40多項，一批創新成果在全國推廣應用。『創新是一項系統工程，可能一個小改造就能大大提昇工作效率，降低勞動強度。』她和同事們一起苦練內功、革新技術、解決生產難題，讓基層員工的『智慧點子』變成助推企業發展的『效益金子』。

　　『新時期的維修工是油井大夫，不能只會「看病」，還要多做「高級護理」。』尤立紅帶領班組年輕人，從加強設備的維護保養入手，將工作前置。在該班組管理的油井中，免修期超過600天的『長壽井』達到一半以上，直接創造經濟效益上千萬元。

　　如今，已成為采油技能專家的尤立紅依然沒有忘記自己是一名基層工人。在她的身上，既能看到傳統石油工人吃苦耐勞的『鐵人精神』，又能看到新時期工人的創新特質。作為一名曾出席黨的十八大、十九大的代表，再次當選為黨的二十大代表，尤立紅深感責任重大、使命光榮。『我非常期待黨的二十大給我們一線工人帶來更好的指引和激勵。作為一名來自基層一線的黨代表，我要把基層群眾的聲音和期盼帶到會上去，把大會精神帶回基層一線，鼓舞帶動更多產業工人共同奮斗，為數字化油田建設貢獻更大力量！』尤立紅說。（津雲新聞編輯劉穎）