主持人：黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人纔是第一資源、創新是第一動力。本市不斷實施更加積極、開放的人纔政策，圍繞產業發展需求引纔育纔，持續推進科技人纔隊伍建設，服務經濟高質量發展。來聽記者郭曦然的報道。

　　（實驗室現場音……壓混）

　　在天津瑞普生物技術股份有限公司生物制品研究院，基因工程平臺項目研發帶頭人戚亭正在帶領團隊進行獸用載體疫苗的研發。經過大半年艱苦的努力，這項前沿尖端技術已經獲得了初步進展，這讓戚亭很高興。他告訴記者，這證明自己在天津市科技局的對接下與行業龍頭企業合作的決定是正確的。

　　（錄音：我是今年3月份從中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所剛剛來的。瑞普是國內比較大的動保企業，為我自己提供了獨立的實驗室、資金支持，天津的生物制品企業也非常多，感覺天津政府給我創造的機會多一些，發展空間會更大一些。）

　　像戚亭這樣的帶頭人，如今在瑞普生物一共有十幾名。每個帶頭人都牽頭多個前沿研發項目，同步推進。而在過去，受制於人纔缺口，這樣的研發規模對於瑞普生物這樣一家企業來說很難做到。公司副總裁付旭彬說：

　　（錄音：我們需要高水平的專家，但是尤其是在前期，我們在行業沒那麼大影響力，找行業尤其是國家級的大院大所，遇到很大困難。）

　　為了破解這一難題，市科技局根據企業的實際需求，挨個敲門對接科研人員，以這樣的方式，瑞普生物從中國農科院、南京農大等高校院所引進多名專家，自身科研實力實現快速增長。付旭彬說：

　　（錄音：我們全職引進高端人纔30人以上，柔性引進40多位專家教授，包括院士，做我們產品的開發、關鍵技術工藝的開發。前段時間我們統計了一下，我們居國內國際領先的技術有14項，在動物藥品我們基本上叫全產業鏈布局。）

　　據統計，圍繞生物醫藥、信創等重點產業鏈發展需求，本市通過編制人纔圖譜、組織專場對接等方式，幫助產業鏈重點企業對接引進急需緊缺人纔近千人。截至目前，本市國家和市級重點實驗室、技術創新中心、產業技術研究院等重大創新平臺已聚集各類科技人纔3萬多人，市裡先後投入1.4億元、支持科技人纔開展創新項目850多項。

　　同時，本市持續強化科技特派員制度，推動科研力量服務企業發展。趙毓是南開大學化學學院高級工程師，也是本市一名駐企科技特派員。他服務的企業專門從事生物航空煤油的研發。在他的參與下，不久前，企業順利突破了研發瓶頸，實現了生物催化效率的明顯提昇，並開始籌備將產品產業化。趙毓說：

　　（錄音：企業在這個環節已經研發了6、7年，但是進步不大。我進入以後，用我們的知識打通了企業自己的思路，對催化劑設計進行了改進。現在他們要建設一個生物燃料工程研究研發中心，我也幫助他們寫了規劃，他們後期要做一個萬噸的生產裝置。）

　　據了解，今年以來，本市先後新選派超過900名企業科技特派員，服務企業725家。此外，通過不斷深化“揭榜掛帥”機制，本市全面推動科技人員職務科技成果轉化現金獎勵、個人所得稅遞延納稅等激勵政策落實，激發人纔活力。下一步，本市將繼續發揮重大創新平臺、科技創新資源在引育優秀人纔中的重要作用，精准解決科技人纔在成長和創新中遇到的問題，為科技創新事業健康發展提供堅強人纔智力保障。（記者郭曦然）