天津北方網訊：『女性過早退出勞動力市場的情況應當引起關注。』全國政協委員、宜墾（天津）集團有限公司董事長陳中紅在調研中發現，女性『職場早退』現象普遍，從45歲開始，城鎮女性就業率驟降。女性退休後的生活該怎麼過？陳中紅建議，將以『養』為主的『保障』延伸到『退有所用』。

　　除了全國政協委員、宜墾（天津）集團有限公司董事長這些身份外，陳中紅還是市婦聯兼職副主席，她通過與不同層面的婦女群體接觸了解到，女性退出勞動力市場後的經濟參與和社會參與途徑有限，城鎮女性退休後的主要社會參與局限於休閑娛樂類活動，退出有酬勞動的女性多數承擔家務和照料活動，比如，隔代照料、同輩照料、家務勞動，『要重新認識中老年女性的生產性潛能，關注城鎮中老年女性的社會和經濟參與產生的價值貢獻，改變以「養」為主的政策思路，將生活領域的積極「保障」延伸至生產領域的「老有所為」。』

　　陳中紅認為，要創造適合中老年群體參與的機會、資源和崗位，鼓勵城鎮兩級公共就業服務機構為有勞動意願和勞動能力的中年或低齡老年女性免費提供相關公共就業服務，通過技術和技能培訓提高中老年女性群體的勞動參與能力。此外，還要關注無酬勞動，客觀測量和評價女性在家庭內無酬勞動的經濟與社會價值，使大量中老年女性的家庭職業功能可視化，更好維護家庭和睦。（津雲新聞編輯劉穎）