夏日的渤海灣見證了一場全球思想的盛會。2025天津夏季達沃斯論壇昨日在國家會展中心（天津）拉開帷幕，來自90多個國家和地區的1700餘名政、商、學、媒體界代表齊聚一堂，共同探討一個重要的時代命題：在傳統增長引擎被地緣政治、科技革命、可持續發展與人口結構變遷深刻重塑的當下，何為驅動未來的“新時代企業家精神”？
論壇的答案並非來自抽象理論，而是深植於一群來自不同地域、不同行業的參會企業家用行動書寫的現實篇章。他們的故事與思考，勾勒出“新時代企業家精神”的輪廓。
創新突破 穿越周期的核心引擎
創新，是企業家精神中最具穿透力的鋒芒。
本屆論壇的聯席主席之一、TCL創始人李東生對此深有體會。1992年，他敏銳抓住彩電技術迭代機遇，以“大屏幕、低價格”的顛覆性策略打破當時的市場局面。面對智能家居浪潮，他推動“智能+互聯網”“產品+服務”的戰略轉型，更斥巨資建立華星光電，一舉突破中國面板產業“缺芯少屏”困局。他認為，“企業家要像登山者，既要盯著山頂，也要低頭看路。”如今，他正全力擁抱AI（人工智能）大模型浪潮，2024年TCL通過AI應用已創造5.4億元經濟效益。
中國生物制藥首席執行官謝承潤告訴記者，10年間，中國藥企在ASCO（美國臨床腫瘤學會）年會上的口頭報告從1項躍昇至74項，其中中國生物制藥佔12項。他堅信：“新時代企業家精神需要兼具創新魄力與全球視野，以臨床需求為導向投入核心技術攻關。”
天津泰達控股董事長曲德福將創新視為企業突破歷史周期率、塑造長期價值的核心驅動力。泰達控股在深耕傳統主業的同時，加速培育醫藥健康、信創產業孵化等戰新產業，泰達山河超表面光學芯片、新一代鉛炭電池技術儲能電站等前沿項目相繼落地，新質生產力版圖日益清晰。
責任擔當 超越商業的價值錨點
新時代企業家精神，早已超越單純的利潤追求，社會責任成為更深沈的價值坐標。
本屆年會的另一位聯席主席、京東集團創始人劉強東的創業初心便紮根於此。“商業成功不是我們唯一的目標。”2007年京東物流成立之初，中國物流成本佔GDP高達18.1%，遠超發達國家。他夢想著幫助國家降低物流成本。如今京東物流員工超50萬人，到今年二季度末，僅北京就新增就業逾10萬人，其物流體系已成為支橕實體經濟高效運轉的重要基礎設施。
責任亦是企業家面臨挑戰時的精神支柱。“我這20多年創業路上，從未見過永遠順風順水的企業。”劉強東說，“在任何時候，都要保持走出谷底的勇氣。”這種韌性，正是責任驅動的必然選擇。
天津榮程集團董事會主席張榮華賦予“企業家”以厚重內涵：“企業家是一家之長，是責任人，是為了對得住信任而奉獻付出的人。”在她看來，企業家精神要秉承長征精神、匠人精神、冠軍精神和“兩彈一星”精神，將企業打造成創造價值的平臺和凝聚共同夢想的家園。
全球視野 在變局中錨定未來
動蕩的地緣政治與低迷的經濟環境錘煉著企業家的神經，全球視野成破局關鍵。
比利時世索科（Syensqo）首席執行官凱依嵐（Ilham Kadri）敏銳洞察中國市場的旺盛需求與樞紐地位。盡管電動汽車增速放緩，她依然持續深化與蔚來等中企合作，並將江蘇工廠產能翻倍以滿足需求。這位夏季達沃斯論壇的聯席主席堅定認為：“中國不僅僅是亞洲最重要的樞紐，也將成為全球的重要樞紐，未來全球50%的化學品將在中國制造。”她的戰略深耕，正是對中國市場長期潛力的篤定。
在中國石油集團董事長戴厚良看來，“企業家作為稀缺人纔必須具備多種稀缺能力，要著力提昇情緒復原力、屏蔽力、深耕能力、深度思考能力和處變能力”，推動企業“逆境突圍、躍昇變革”。這位技術出身的院士企業家，也是本屆論壇的聯席主席，曾帶領團隊攻克“高效環保芳烴成套技術開發及應用”，使中國成為全球第三個掌握該技術的國家。
協同共生 構建發展新生態
面對共同挑戰，新時代企業家精神呼喚從“單打獨斗”走向“生態共建”。
謝承潤倡議，在全亞太范圍內搭建一個標准統一、數據共享的“亞太臨床認可聯盟”，充分吸引日本、新加坡、泰國及其他“一帶一路”沿線國家和地區的藥企和醫療機構共同參與。聯盟將通過建立可信的跨境臨床數據認可機制，加速臨床國際審批與創新成果轉化，還將在加速協作落地、革新監管模式、增強區域競爭力、夯實產業韌性等角度釋放多重價值。
李東生帶領的TCL同樣展現了“鏈主”擔當。其全球化產業鏈布局帶動了3000餘家上下游合作伙伴，創造了近40萬個就業崗位，在自身壯大的同時激活了區域產業集群的發展動能。
曲德福掌舵的泰達控股通過推進城市更新項目與建設新質生產力載體（如天津軟件園、泰達科創城764項目等），為創新企業搭建舞臺，吸引頭部企業入駐，在推動城市煥新中構建產業新生態。
這些來自不同領域、不同體制的企業家，以各自的實踐與思考詮釋了新時代企業家精神的豐富維度：創新是永恆的靈魂，責任是深沈的基石，全球視野是破局的燈塔，協同共生是未來的路徑……
